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為什么一到過年人們都辭職了 為什么過年前很多人辭職

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很多企業都面臨這樣的困擾 ， 每年春節前人才流失率是最高的 ， 為什么會出現這樣的現象呢？
人才流失率過高 ， 對企業的影響非常大 ， 培養了一段時間的新人 ， 或者業務能力已經很嫻熟的職員 ， 春節前離職都是企業管理層最疼痛的問題 。
什么樣的公司離職率最高 ， 收入和付出不對等 ， 上班時間長 ， 收入又很低 ， 年底又沒有年終獎 ， 干脆早點回家 ， 錯開春運高峰期 。
很多企業簽合同都是簽一年 ， 年底剛好合同也到期了 ， 在公司也沒有太大的發展前途了 ， 就選擇不續簽 。
很多人選擇在春節前離職 ， 第一方面的原因 ， 可能是適婚年齡 ， 家里催著回家去 ， 又或者很多喜事都會安排在過年前 ， 趕著回家參加親戚朋友婚禮去了 。
年底的時候工作不好做 ， 沒有晉升空間 ， 對工作不滿意 ， 就加劇了回家心切的心理 。
【為什么一到過年人們都辭職了 為什么過年前很多人辭職】年底做的不開心 ， 想換工作又難找到滿意的 ， 先離職回家 ， 年后招聘旺季 ， 工作容易找 ， 當然這些都是針對沒有吸引力的崗位 ， 如果收入復合預期 ， 工作有前景 ， 也不會選擇在年前離職 。

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