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2019年臨沂新規產假期間發放基本工資吧 2022臨沂產假工資計算規定

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2022臨沂產假工資按女職工本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數計算，具體情況如下：
7月28日，山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議通過了關于修改《山東省人口與計劃生育條例》的決定，本決定自2022年11月1日起施行 。
在獎勵與社會保障方面，相關條文修改為，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假 。增加的產假、陪產假、育兒假期間，視為出勤，工資照發，福利待遇不變 。
臨沂市企業職工生育保險規定（臨沂醫保2019.3.20發布）

第十二條 女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數 。產假天數按照下列標準確定：
(一)女職工正常生育的產假為90天，其中產前休假15天;難產的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加60天;
(二)女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天;妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天 。
【拓展閱讀】《山東省女職工勞動保護辦法》(2019年3月1日起施行)
第十二條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。
符合法律、法規規定生育子女的夫妻，依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天 。
【2019年臨沂新規產假期間發放基本工資吧 2022臨沂產假工資計算規定】女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。

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