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聯想|聯想管理層降薪，董事長帶頭自降70%，拿1650萬元

聯想銀行

聯想|聯想管理層降薪，董事長帶頭自降70%，拿1650萬元

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【聯想|聯想管理層降薪，董事長帶頭自降70%，拿1650萬元】聯想|聯想管理層降薪，董事長帶頭自降70%，拿1650萬元

聯想管理層降薪 ， 董事長帶頭自降70% ， 拿1650萬元 。


自從聯想被司馬南點名后 ， 就被卷入了輿論漩渦 。 柳傳志發了一封內部信后 ， 便沒了消息 ， 似乎打算用時間沖淡一切 。 其實 ， 司馬南指責聯想一些存在的問題 ， 并非聯想獨有 ， 很多企業在MBO過程中 ， 都發生了類似的事情 。
對網友比較關心的聯想高管天價年薪問題 ， 聯想已開始有所調整 。 2021年年報中 ， 董事長寧旻與CEO李蓬的薪酬降幅均為70%：2021年董事長拿了1650萬元 ， 比2020年少了3813萬元 。 CEO拿了1343萬元 ， 比2020年少了3338萬元 。

 
雖然兩人降薪幅度高達70% ， 但薪酬與普通員工相比 ， 依舊堪稱天價 。


網友：每年賺到的利潤不快速還銀行 ， 不投入科研 ， 而給高管發巨額獎金和分紅 。 一旦缺錢 ， 就向銀行貸款 ， 外債越來越大 ， 隨時瀕臨破產 。
網友：這兩年的聯想電腦質量明顯下降了 ， 買了臺Thinkbook用了三個月就出問題了 ， 后蓋螺絲一上緊就產生靜電 ， 售后也解決不了 ， 沒辦法 ， 只能把問題螺絲拆掉 ， 那孔用膠帶封上！
網友：工資都是人定的 。 大家都有利 ， 沒有掏空呀 ， 反正企業欠的是銀行的 ， 銀行又是國家的 。 沒資金周轉就再貸款 ， 用不完的 。 不撈白不撈 ， 大企業都這么干 。

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