在子女3周歲以內 ， 父母每年各享受10日的育兒假 。
休假期限不因變更用人單位而重置或者增減 ， 休假方式由用人單位與職工根據實際情況商定 。
夫妻雙方經所在單位同意 ， 可以調整獎勵假、育兒假的假期分配 ， 女方自愿減少獎勵假、育兒假的 ， 男方享受的陪產假、育兒假等可以增加相應天數 。
實施時間：2023年3月1日起
具體要求：
符合法律、法規規定生育子女的 ， 在子女3周歲以內 ， 父母每年各享受10日的育兒假 。休假期限不因變更用人單位而重置或者增減 ， 休假方式由用人單位與職工根據實際情況商定 。
夫妻雙方經所在單位同意 ， 可以調整獎勵假、育兒假的假期分配 ， 女方自愿減少獎勵假、育兒假的 ， 男方享受的陪產假、育兒假等可以增加相應天數 。
【廣州育兒假期每年10天怎么算的】政策文件：《廣州市人口與計劃生育服務規定》
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