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|這家無所不知的公司，內部卻悄悄被邪教滲透了……谷歌：這不能怪我( 三 )


Lubbers 對此矢口否認 ， 表示音響系統是從谷歌淘汰下來的 ， 如果不送給同事的話可能就扔了——那確實挺浪費的 ， 但即便如此 ， 這樣做仍然有嚴重的盜取公家財產的嫌疑 。
根據對聯誼會的調查 ， 這個邪教會要求成員上交月工資的10% 。 在前面我們提到 ， 這批因為 Lubber 任人唯親而加入谷歌的教友 ， 年薪都不低 ， Lubbers 本人的更是可能達到達幾十萬 ， 甚至上百萬 。
再加上 Lubbers 各種牽線搭橋、輸送利益 ， 結果就是：谷歌向這些企業 ， 以及最終向聯誼會本身 ， 輸送了至少上百萬美元的資金——這還只是保守估算 。
Lloyd 在看了太多事情發生之后 ， 實在忍不住了 ， 找到了一位自己的上司匯報情況 ， 并希望他將此事升級到谷歌高管 。
然而沒想到 ， 這位上司（有極大可能）又是一位教友 ， 表面上對他表示一定會秉公處理 ， 讓他別擔心 ， 私底下卻給自己的老板以及 ASG 打了小報告 。 沒過多久 ， 在去年2月 ， Lloyd 就被 ASG 毫無理由地解雇了 。
解雇的消息不僅震驚了 Lloyd 本人 ， 也讓谷歌 Firebase 等團隊一直和他共事的員工感到非常詫異 。 這些同事也在內部要求恢復 Lloyd 的職位 ， 卻一直沒有結果 。
最傷人的是：那些教友們全都升職加薪 ， 轉職成功 ， 平步青云 ， 財務自由……自己直到被解雇的前一天 ， 卻仍然是個沒名沒份的“合同工” 。
到今天 ， Lubbers 已經成為了聯誼會毋庸置疑的重要成員 。 但其實 ， 這也不是他第一次坑工作單位了：2008年 ， 聯誼會就曾經卷入另一家外包公司 Kelly Services 的職場歧視丑聞中 。 巧的是 ， 當時 Lubbers 就在這家公司工作 。
由于關聯企業破產關門 ， 聯誼會在明面上處于停運狀態 。 然而一些報道過該邪教的媒體人士表示 ， 這家邪教仍然在正常運作著 。
ASG 的總裁 Dave van Hoy 表示 ，Lloyd 的指控都是無中生有 。
谷歌發言人則稱 ， 公司內部長期以來一直有專門針對和避免職場歧視和利益沖突的政策存在 ， 并且由于法律禁止 ， 公司不允許在招聘過程中詢問求職者的宗教信仰 。
“當然 ， 我們會深入調查這些指控 。 一旦發現違反政策的情況 ， 我們會做出行動 。 ”
*題圖來源：unsplash

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