1. 首頁 > 生活百科 > 科技 > >

蘋果|華為沒有天才少年，6000+專家坐鎮，任正非：鼓勵“胡說八道”

蘋果手機行業京東方

蘋果|華為沒有天才少年，6000+專家坐鎮，任正非：鼓勵“胡說八道”

文章圖片

蘋果|華為沒有天才少年，6000+專家坐鎮，任正非：鼓勵“胡說八道”

文章圖片

蘋果|華為沒有天才少年，6000+專家坐鎮，任正非：鼓勵“胡說八道”

文章圖片


自從華為遭遇了老美打壓后 ， 就對科技研發越來越重視 。 華為不僅加大了科研投入 ， 并且還不惜一切代價招攬人才 。 相信很多人都聽說過華為的“天才少年”計劃 ， 為了在全世界范圍內招攬頂尖人才 ， “天才少年”計劃給一些應屆畢業生開出了“天價”的年薪 。

根據華為官網的介紹 ， 任正非發起的“天才少年”計劃 ， 主要圍繞了云計算、人工智能、智能終端、智能汽車、聯結以及智能制造六個方面 ， 薪資待遇一共分為三檔 ， 而最高檔就是201w 。 最低檔也能“混個”80-100w年薪 。

當然 ， 華為“天才少年”計劃的評選也非常嚴格 ， 據說至少需要7輪篩選 ， 通過了簡歷篩選 ， 才有機會進入筆試 ， 然后再就是接二連三的面試 ， 初面、主管、部長、總裁再到HR面試 ， 一路也是過關斬將才能勝出 。 可能很多人會覺得 ， 頂著“天才少年”的頭銜進入華為 ， 一定是被華為捧在心尖上的人吧？其實不然！

近日 ， 華為心聲社區發布了任正非的最新座談紀要 ， 任正非明確指出 ， 只要進入華為 ， 就沒有“天才少年”的稱呼了 。 無論年齡、學歷、職位以及工齡 ， 所有華為人都是平等的 。 且所有華為員工都需要打破這些外在因素的影響 ， 不設限的交流分享 。
據了解 ， 除了“天才少年”外 ， 華為目前擁有6000+首席專家以及科學家 ， 并且還有十幾萬工程師 ， 可謂是人才濟濟 。 在任正非眼中 ， 華為的人才資源 ， 最可貴的不是高學歷 ， 而是思想的碰撞 。

為了能夠讓華為內部的人才暢所欲言 ， 任正非還成立了華為內部科學家委員會以及專家委員會 ， 目的只有一個 ， 就是讓這些頂尖人才能夠想到什么說什么 ， 不設主題 ， 不設方向 ， 允許“胡說八道” 。 并且任正非還提到 ， 總不發言的人會慢慢被邊緣化 。
很顯然 ， 在任正非看來 ， 頂尖人才對于華為的意義就在于思想的交流 ， 且能夠影響身邊的人吸收新思想、新能量 。 華為拒絕保守思想 ， 如果中國企業想要擺脫被“卡脖” ， 一定不能固步自封 ， 還是要保持創新和敢想 ， 這也是任正非所希望看到的 。

華為被老美打壓已經三年了 ， 但如今的華為已經“活”過來了 ， 相信在全球范圍內 ， 隨意換一個企業 ， 都不可能撐過來 ， 但華為做到了 ， 而華為靠得是什么？就是不服輸的信念 ， 以及永不停止的科研腳步 。
任正非直言 ， “我的期望就是打開邊界” ， 任老深知創新和科研的重要性 。 而這恰恰是中國科技企業發展的關鍵 。 以智能手機為例 ， 曾經的蘋果是手機圈的引領者 ， 憑借的就是喬布斯的創新精神 。 然而現在的蘋果少了創新力 ， 也逐漸失去了消費者的心 ， 這個例子很好的證明了 ， 任正非的期待是正確的方向 。

【蘋果|華為沒有天才少年，6000+專家坐鎮，任正非：鼓勵“胡說八道”】雖然任正非的這次談話是華為內部的 ， 但其他國內科技企業也能夠好好借鑒學習 。 只有共同進步 ， 才能讓中國科技在國際上站穩腳跟 。 對此 ， 你怎么看呢？歡迎評論留言！

    相關經驗推薦