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只是這樣一個曾經創下無數輝煌的電腦品牌現如今可能面臨著不光明的前景 ， 如今采購上千萬臺 ， 相關部門宣布更換純國產電腦 ， 聯想或將被“擱淺”？不同于其他的電腦品牌聯想多年來一直走的都是加工組裝路線 ， 聯想產品的配件來源于不同的生產加工公司 ， 在芯片方面聯想應用的一直是英特爾所提供的 ， 這是因為所走的這種組裝路線讓聯想的企業研發水平較差一些 。
可對于電腦這種物件來說 ， 核心產品才是關鍵 ， 組裝的那些簡單程序并不能代表什么 ， 創新才是一個品牌最具競爭力的地方 ， 一個電腦品牌 ， 只有持續走創新研發道路才能擁有更為長遠的發展前景 。
可如果想要追求創新發展就少不了更多的研發人員以及龐大的研發資金 ， 他們必須以高精力投入到產品研發中才可能創下奇跡 ， 同時這也需要企業做好資源的合理配置 ， 對研發人員執行科學管理手段 ， 提高人才利用率 。
早些年在柳傳志的帶領下 ， 聯想在擴大規模這條道路上確實走得順風順水 ， 可規模不斷增長并不意味著這個品牌的實力日益增強 ， 他們若想在行業內擁有穩定的地位和實力就必須繼續做大做強 ， 這才能掌握一個行業發展的命脈 ， 也是他們走向成功的關鍵 。
【聯想|采購上千萬臺，相關部門宣布更換純國產電腦，聯想或將被“擱”？】可聯想為什么在這些年的發展中都沒有做大做強呢？首先我們需承認的是 ， 聯想作為科技企業確實有著較高的附加值 ， 只不過在聯想成長的過程中 ， 他們并沒有真正吸收人才紅利 。
聯想總部選在清華北大旁邊 ， 環繞著中國兩大巨頭高校 ， 聯想擁有極為優越的地理位置 ， 可他們卻沒有吸引更多的高素質人才 ， 畢竟柳傳志帶領聯想的過程中一直追求穩定 ， 這種穩定雖然能夠保證聯想 ， 不用像其他企業一樣大落 ， 但同樣他們也失去了大起的機會 。
這也讓后來聯想放棄了聯海ASIC設計項目 ， 甚至直接退出了電信設備市場 。 而后續在聯想收購了moto之后 ， 又把此前的那些研發人員全部辭退 。
雖然現在聯想仍然有著龐大的員工數量 ， 但是這些員工絕大部分都是銷售人員 ， 缺乏足夠龐大的研發團隊 ， 讓聯想的創新研發業務走到了下坡路 ， 也遭到了其他科技企業的競爭和排擠 。
對于一個科技企業來說 ， 研發人員才是重中之重 ， 然而在聯想擁有的5.7萬名員工中 ， 工程師僅有1萬名 ， 在國內的工程師僅有5000名 。 而且這些工程師的薪資水平普遍不高 ， 這是因為聯想絕大部分心思都被那些高層管理人員分割了 ， 慢慢的從聯想出走的工程師越來越多 ， 聯想的研發水平也逐步下降 。
而現階段我國決定要一次性采購5000萬臺電腦 ， 主要投放給相關部門使用 ， 由于這些電腦的使用目的較為明確 ， 所以首先需要確保的就是有足夠高的信息安全 ， 這也讓聯想被刨出選項外有人指出聯想和美方有著某些層面的聯系 。
比如美軍曾收到過聯想為其捐贈的幾千臺電腦 ， 而且聯想在股權變更的過程中也曾造成過嚴重的國有財產流失在這種局面下 ， 大家對聯想普遍不懼希望 ， 如果聯想拿下了這5000萬臺電腦的訂單 ， 可信息安全又無法得以保障將給國家構成嚴重的損失 ， 甚至可能對國家數據安全構成威脅 。
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