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興化市加快人才集聚助推產業強市六條政策

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在《關于加快科技創新實施人才戰略推動高質量發展的若干政策》（興發〔2019〕32號）基礎上，《興化市加快人才集聚助推產業強市六條政策》出臺 。
一、支持企業高薪攬才
■ 企業全職新引進年薪超過40萬元的各級各類人才，每年按企業實際支付計稅工資的30% 。
■ 連續三年給予企業引才補貼，單個項目（人才）補貼最高50萬元，同一企業補貼最高150萬元 。
■ 所引進人才繳納個人所得稅形成的地方留成部分，全額獎勵給人才本人 。
二、提高購房補貼額度
■ 對在興企業就業創業的全日制普通高校本科以上應屆畢業生，給予5~20萬元購房券 。
■ 高層次人才（符合《泰州市高層次人才分類目錄》A、B、C、D、E類的人才），在興領辦或創辦企業的（本人在我市正常繳納社保或個人所得稅滿一年），或全職到興企業就業的（在我市正常繳納社保），給予10~200萬元購房券 。
■ 對往屆全日制本科以上學歷且40周歲以下畢業生，首次來興企業就業創業的，參照以上標準發放購房券 。
三、鼓勵高校畢業生來興應聘
對畢業年度（含畢業學年）內的市外全日制普通高校、職業院校和技工院校應屆畢業生來興求職給予每人500~2000元面試應聘（住宿）補貼 。
四、完善生活租房補貼政策
合并我市企業引進人才生活補貼和租房補貼，對在興企業就業、繳納社會保險的全日制普通高校本科以上畢業生，給予每月800~4000元，期限不超過三年的生活租房補貼 。
五、鼓勵企業招用高校畢業生
■ 對企業新錄用的首次來興就業的本科以上學歷畢業生（勞務派遣用工形式除外）且正常繳納社保滿12個月的，給予企業500~1500元/人的一次性補貼 。其中，本科畢業生500元/人、碩士研究生1000元/人、博士研究生1500元/人 。
■ 提高高校畢業生就業見習補貼標準，原則上不低于當地上年最低工資標準的70% 。
■ 實施就業見習指導補貼，按每組織一名見習人員100元/月的標準給予單位見習指導管理費用 。
六、加強與高校院所的協作
■ 吸引各類院校向我市輸送畢業生，對與我市開展校園招聘、就業見習合作，工作成效明顯的院校，給予學校就業工作部門3~5萬元的推薦就業獎勵 。
■ 鼓勵企業到各類院校開展校園招聘和產學研活動，對企業參與外出招聘和產學研活動的人員給予交通、住宿費用補助 。
溫馨提示
【興化市加快人才集聚助推產業強市六條政策】本政策中企業是指所有正常納稅、足額繳納社會保險的實體經濟，不含金融、通訊、煙草、電力、鹽業等行業企業 。

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