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《政府工作報告》除了有對上一年工作的回顧 ， 還有當年的工作計劃和目標 。而2022年明確提到，養老保險全國頭籌，適當提高退休人員養老金和城鄉居民基礎養老金標準，繼續規范發展第三支柱養老保險……卻并未提到有關延遲退休的相關消息，難道說延遲退休沒戲了嗎？
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其實不然，當前我國老齡人口不斷增加，養老壓力不容小覷，為了保障未來養老金的可持續發展 ， 漸進式延遲法定退休年齡還是非常有必要的 。而且延遲退休是明確寫進“十四五”規劃的，2021年，各地也都相繼完成了延遲退休的征求意見，今年，更是有江蘇省率先開始推行延遲退休，所以可以肯定延遲退休到時候必然會落地實施，大家千萬不要捕風捉影，歪曲解讀 。
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不過延遲退休自提出以來，就一直飽受爭議，而這4大弊端是人們關心的重點：
第一，體力勞動者負擔重
世上360行 ， 工作性質各不相同，有的人依靠腦力，有人依靠體力，然而對于一線體力工作者來說，平時工作量還是非常大的，如果延遲退休落地，那就意味著他們的工作年限會延長，然而隨著年紀增長 ， 人的體力和精力都會下降 ， 所以工作壓力無形中會增加，而且工作過程中存在一定的受傷風險，如果稍有不慎，很可能會威脅生命健康 ， 福利待遇無法享受，最后得不償失 。
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第二，就業難度增加
現如今遍地都是大學生，雖然人們的文化素養提升了，但是社會競爭越發激烈，就業門檻也隨之提高，大學生想要找一份心儀的工作十分不易，而很多人甚至還面臨一畢業就失業的窘境 。若是延遲退休落地實施，那么就意味著，各行各業會有許多老人退不下來，崗位沒有空缺，自然也就沒有合適的工作機會給到年輕人，未來就業形勢會變得更加嚴峻，人們求職就業會越來越困難 。
第三，大齡失業難以避免
延遲退休說明人們的退休年齡會更大，然而絕大多數用人單位都是以營利為目的的，很多上了年紀的人，反應能力、學習能力等都會隨之降低，難免會影響工作效率和單位效益，說不定到時候，就會有企業為了最大限度的保證自己的利潤，要辭退一些大齡員工 。而對于這類臨近退休的人來說，發展空間十分受限，除非你有一技之長 ， 否則再就業的難度還是不容小覷的，一旦失業，非常影響正常生活 。
第四 ， 參保繳費壓力大
要想退休后享受豐厚的養老待遇，那年輕時認真參保少不了，然而參保繳費壓力不小，尤其是靈活就業人員，本來經濟壓力就很大，再加上人們工作不夠穩定，延遲退休的話，經濟負擔會更重，到時候將很容易影響人們的參保積極性 。
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雖然延遲退休弊端不少，但是這5大利好大家也別忽視：
第一 ， 緩解養老金發放壓力
當前，絕大多數退休人員都是依靠基本養老金維持生活的，然而第七次全國人口普查數據顯示，我國老齡人口占總人口的18.70%，相較于2010年上升了5.44個百分點 ， 未來養老金發放壓力會逐漸增加 。而延遲退休將能有效控制領取養老金的人數，這對延續養老金發放起到了非常重要的作用，參保人員以及退休人員不用擔心未來會沒錢花 。
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