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k12行業？K12行業

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k12行業？K12行業

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什么是K12教育？K12,教育類專用名詞（kindergartenthroughtwelfthgrade），是學前教育至高中教育的縮寫，現在普遍被用來代指基礎教育 。K12或K-12 ， 是kindergartenthroughtwelfthgrade的簡寫，是指從幼兒園（Kindergarten，通常5-6歲）到十二年級（grade12，通常17-18歲） 。這兩個年級是美國、澳大利亞及EnglishCanada的免費教育頭尾的兩個年級 。此外也可用作對基礎教育階段的通稱 。K12主要被美國、加拿大等北美國家采用 。
加入k12教育行業好處？如果是主講老師講得好的話，薪資是非常高的 。而且天天和孩子在一起工作環境也比較的單純友好 。
請大神為我解惑，我現在該怎么在K12行業選擇？雖然你已經有了多年的互聯網從業經驗，但是在K12教育行業的積累其實并不多 。看的出你現在通過自己的努力以及積累了一些知識和方案 ， 但是僅有這些是不夠的，還需要成功的案例和資源的沉淀 。
所以我個人還是建議你去大的品牌中去進一步沉淀、積累一下 ， 然后再去一些小的機構大展身手 。具體理由如下：
一、行業從業經驗不足 ， 去小機構得不到足夠重視雖然你已經有了一些沉淀，但是僅有推廣方案和營銷思路還是遠遠不夠的 。小的企業老板不會和你談什么戰略規劃 ， 只會要求你馬上做出業績 。
所以在沒有做出實際業績前，你光有想法是得不到足夠的重視的，也很難有一番作為 。
二、掌握資源較少 ， 經不起業績壓力雖然已經在互聯網行業混跡多年，但是隔行如隔山，你以前積累的資源在現在的工作中未必就能發揮所有作用 。
而當你剛加入一家公司 ， 你所面對的則是與崗位對應的業績壓力，而且通常小企業迫于生存需要，其業績指標制定的也會很高，如果你無法達到相關指標前景自然堪憂 。但哪怕你完成了指標，你也會發現自己沒有時間去學習更多知識 ， 而這也會影響你今后的發展 。
三、跳槽后升職空間不大 ， 不如繼續積累綜上所述 ， 其實你現在跳槽去一個小的機構開展工作，短期內他們只會把你視作一個剛入門的菜鳥去培養，而行業經驗又導致你很難無法快速得到提報 。
所以在同等條件下，建議你去一個大些的公司 ， 多積累一些資源，熟悉行業，做出些成績 。這樣一來你下次再跳去小的公司，就能受到“大神”般的待遇，甚至可能直接擔當總監以上職位 。
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K12商學院的教培行業教學能力特訓營怎么樣？培訓教師的價值觀、能量場、專業知識，能量場那個特別有意思 ， 是我從未體驗過的內容 ， 感覺自己向自己挑戰了一番，很適合那些天天上課講課感到枯燥、無力，甚至想放棄的教師 。
K12大地震，進入教育寒冬，教培行業將何去何從？閣下這問題問得就讓人好想噴 。
首先，k12教育指小學到高中階段的教育，此次教改，著力在義務教育階段，高中受到的影響小 。
【k12行業？K12行業】其次，不是教育寒冬，規范教培行業，提質學校教育，這是教育寒冬嗎？再說了，教培行業能代表整個的k12教育？應該來說，教育又要迎來一個新的發展階段了 。
最后，教培行業該何去何從？
第一 ， 擺正自己的角色 。不要神話教培行業，要知道自己本來的位置 。很多教培機構曬出那些在自己這里培訓的學生，他們的成績如何如何棒，就感覺，好學生都是他們教出來的 ， 或者說，只有他們才能教出高分的學生 。這種認識是不科學的 。為什么呢？你去看下，那些成績提升很厲害的，基本都是初中階段的培訓，高中階段再怎么補，效果不大 。因為初中考的是基礎知識，你只要規范學生的學習行為和養成好的習慣，成績就會有所提升，而高中考查是思維和能力，你看看，教培行業真正能夠幫到學生多少？還有，去培訓班學習的孩子，他們是有學校教育基礎的，培訓班里只需要抓他針對性的弱點，加以輔導 ， 就可以了 。明面上是教培機構出來的學生 ， 但其實教培機構是在學校教育的基礎上發力的 。所以呢 ， 不要盲目去相信那種廣告里的吹噓詞，要理性看待教培行業 ， 而教培行業的從業人員，更應清楚自己的角色和位置 ?，F在的情況是，資本驅使教培行業瘋狂擴張，對整個教育體系帶來極大的社會危害 。一味地培養沒有靈魂的考高分的學生，對孩子身心健康，以及國家未來發展都不利 。因此，擺正教培行業的位置至關重要

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