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2022長春新區人才補貼申報時間 長春人才補貼政策2021

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【2022長春新區人才補貼申報時間 長春人才補貼政策2021】一、申報時間
申報時間：2022年11月1日—11月11日
二、政策條款及具體補貼
政策一：加大產業發展急需緊缺人才引進培養力度（新引進優秀人才補貼政策）
新引進的與企業簽訂3年以上正式勞動合同且工作滿1年的優秀人才，連續3年給予補貼 。
（一）年工資性收入20萬元以上的，給予每人每年1萬元補貼；經認定的“長白慧谷”英才計劃創業企業、高新技術企業、規模以上工業及服務業企業，年工資性收入12萬元以上的，給予每人每年年工資性收入10%最高6萬元補貼 。
（二）全日制博士研究生、碩士研究生，給予每人每月1000元、600元補貼 。
政策二：加大重點企業骨干人才獎勵力度（骨干人才獎勵政策）
對新區地方經濟發展貢獻較大或經認定重點企業中一定數量的、連續全職工作滿3年的骨干人才，給予每人5000元獎勵 。
（一）以上年度對新區地方經濟發展貢獻為基數，達到200-500萬元的企業，可享受獎勵人數最高3人；達到500-1000萬元的企業，可享受獎勵人數最高5人；達到1000萬元以上的企業，可享受獎勵人數最高10人 。
（二）經認定的“長白慧谷”英才計劃創業企業、高新技術企業、規模以上工業及服務業企業，可享受獎勵人數最高5人 。
政策三：支持企業設立院士（專家）工作站、企業博士后科研工作站等技術創新組織（新獲批創新組織科研經費支持政策）
1、新獲批的院士（專家）工作站、博士后科研工作站（獨立站）、博士后科研工作站（分站）、吉林省博士后創新實踐基地，分別給予一次性20萬元、10萬元、5萬元、5萬元科研經費支持 。
2、對進站的院士，根據工作情況兩年內給予20萬元生活補貼；對進站從事科研工作的博士后，兩年內給予10萬元工作經費支持 。
3、對出站后與企業簽訂3年以上正式勞動合同的博士后，3年內給予10萬元生活補貼 。

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