課程實施的取向是指對課程實施過程本質的不同認識以及支配這些認識的相應的價值觀 。在課程實施過程中 ， 由于持不同的教育價值觀 ， 相應地會對課程實施有不同的認識 ， 并會以不同的態度和方式參與課程實施 。課程實施存在三種基本取向 ， 即忠實取向、相互調適取向和課程創生取向 。
忠實取向即視課程實施為忠實地執行課程方案的過程 。衡量課程實施成功與否的基本標準是課程實施過程中實現預定的課程方案的程度 。實施課程愈接近預定的課程方案 ， 則愈為忠實 ， 課程實施程度也愈高；若與預定的課程方案差距愈大 ， 則愈不忠實 ， 課程實施程度愈低 。
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因此 ， 新課程改革的實施要求變革學生的學習方式 ， 即要轉變在一些課堂中存在的單一、被動與封閉的學習方式 ， 提倡和發展多樣化的學習方式(learning style) ， 特別是要提倡自主、探究、合作的學習方式 ， 讓學生成為學習的主人 ， 使學生的主體意識、能動性和創造性不斷得到發展 ， 培養學生的創新精神和實踐能力 。
【課程實施的基本取向】
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