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雷軍發布全員信：小米再設兩大關鍵委員會，變革進入深水區

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雷軍發布全員信：小米再設兩大關鍵委員會，變革進入深水區

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采訪人員 | 伍洋宇

1月30日，雷軍發布小米全員信，宣布設立兩個關鍵的集團治理專業委員會，集團經營管理委員會（下稱“經管會”）和集團人力資源委員會 。
“這是開年來第一件大事 。”雷軍說，他把兩大委員會的設立稱為“公司治理史上影響深遠的變革” 。
雷軍在信中表示，經管會由業務相關的集團高管、各個事業部負責人及營銷體系戰區負責人組成，統籌管理業務戰略、規劃、預算、執行及日常業務管理等 。目前成員一共12位，除了雷軍之外，還包括集團總裁盧偉冰、手機部總裁曾學忠、大家電部總裁張峰、生態鏈部總經理陳波、互聯網部總經理馬驥、新業務部總裁朱丹、中國區總裁王曉雁、國際部副總裁向征、國際部副總裁謝子陽、CFO林世偉、參謀長潘九堂等 。
據悉，雷軍出任集團經營管理委員會主任，盧偉冰任副主任，潘九堂擔任秘書長，孫謙和馮宏華擔任副秘書長 。
此外，小米集團人力資源委員會也同期建立 ， 由雷軍、盧偉冰、總干部部長劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長金玲、人力資源部總經理王棟、中國區政委朱磊等7人組成，統籌管理人大資源戰略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結構調整及高級干部任免 。
雷軍出任集團人力資源委員會主任，盧偉冰和劉德出任副主任，劉偉任秘書長 ， 金玲和王棟擔任副秘書長 。
雷軍認為，兩個專項委員會的成立，將讓集團治理進入新的專業化時代，有助于顯著提升決策的質量和效率 ， 并同時兼顧業務快速反應和長期體系建設 。
“2023年對于小米而言 ， 是開啟全新發展周期的一年 ， 也是一系列的深刻變革進入深水區之時 。集團正處于一個全新殿堂的門檻上，全新階段的起跑線上 ?！彼麑懙?。
以下為內部信全文：
各位小米同學
今天上午 ， 我們迎來了公司治理史上影響深遠的變革——設立了兩個關鍵的集團治理專業委會 ， 這是開年來第一件大事 。
首先 ， 我們組建了集團經營管理委員會(簡稱:經管會)，由業務相關的集團高管、各個事業部負責人及營銷體系戰區負責人組成，統籌管理業務戰略、規劃、預算、執行及日常業務管理等 。目前成員一共12位，包括我和盧偉冰、手機部總裁曾學忠、大家電部總裁張峰、生態鏈部總經理陳波、互聯網部總經理馬驥、新業務部總裁朱丹、中國區總裁王曉雁、國際部副總裁向征、國際部副總裁謝子陽、CFO林世偉、參謀長潘九堂等 。我親自出任集團經營管理委員會主任，偉冰任副主任，潘九堂擔任秘書長，孫謙和馮宏華擔任副秘書長 。
同時，集團人力資源委員會也同期建立，由我和盧偉冰、總干部部長劉德、總辦主任劉偉、總干部部副部長金玲、人力資源部總經理王棟、中國區政委朱磊等7人組成，統籌管理人大資源戰略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結構調整及高級干部任免 。我親自出任集團人力資源委員會主任，盧偉冰和劉德出任副主任 ， 劉偉任秘書長，金玲和王棟擔任副秘書長 。
這兩個專項委員會的成立 ， 讓集團治理進入了新的專業化時代，將有助于顯著提升決策的質量和效率，并同時兼顧業務快速反應和長期體系建設 。此外，這兩個委員會中，公司創始團隊成員、外部引入高管、內部提拔年輕高級干部結合的班底 ， 保障了治理決策的寬度，體現了集團治理梯隊的厚度 。

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