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兩江新區人才補貼政策一覽 兩江新區優惠政策

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兩江新區人才補貼政策一覽
重慶兩江新區對以下6類“兩江人才”制定10條激勵政策：
A類，獲得市級以上人才認定的一至四類高層次人才，外國專家、重慶英才等;
B類，高端產業人才，根據“黃金十條”簽訂的投資協議中約定的企業高管;
C類，管委會直屬公立學校教育優秀人才;
D類，管委會直屬公立醫療機構衛生優秀人才;
E類，高技能人才;
F類，成長型青年人才，駐區企業新招聘的應屆博士、碩士、學士 。
具體措施：
(一)團隊引進
A類中，高層次人才帶項目團隊(含柔性引進5人以上)經評審認定，以科研經費、基金投資、貸款貼息、人才獎勵金等方式給予落地政策組合獎，第一、二類人才最高給予3000萬元的支持額度，第三、四類人才最高給予1000萬元的支持額度，特別優秀的國內外一流科學家及團隊可以“一事一議、一人一策”方式進行認定和支持，給予最高1億元的經費資助 。
(二)安家補助
A類高層次人才一至四類與新區用人單位簽訂3年以上勞動合同，或創辦企業且注冊在兩江新區，按照人才類別可申請最高200平方米的免租金人才房；未入住人才房的，按照對應標準發放租房補貼；購買首套商品住房的可獲得最高200萬元安家補助費，全額獎勵購房地方經濟貢獻部分 。
C類引進的教育優秀人才，調入并與學校簽訂5年以上聘用合同經考核合格的，可按人才等次申請最高40萬元的安家補助 。
D類引進的衛生優秀人才，與用人單位簽訂5年以上人才協議的，可按人才等次申請享受最高120萬元的安家補助 。
E類引進的高技能人才與企業簽訂3年以上勞動合同的，經審核認定，給予一類人才最高50萬、二類人才20萬的安家補助 。對于企業為高技能人才繳納住房公積金的，按其實際繳納額的50%給予補助，每月最高補助不超過500元，期限不超過3年 。
F類對兩江新區重點企業新招聘引進國內36所“雙一流大學”和國家承認學歷的部分國(境)外高校的全日制應屆畢業生，畢業兩年內首次參加工作且簽訂3年以上用工合同的，經審核認定，按學歷學位分別給予博士3萬、碩士2萬、學士1萬元的一次性租房補助 。
(三)創業支持
高層次人才一至四類帶項目、帶技術、帶資金到兩江新區創辦科技型企業，經管委會認定，其個人地方經濟貢獻自繳納年度起，連續5年按兩江新區地方留成部分100%的額度給予獎勵 。
對進駐留學生創業園的留學人才創辦企業，優先推薦申報市級以上留創支持項目，并配套留學人才創業項目20—50 萬元資助或最高100萬元貼息貸款支持，對特別優秀的項目給予最高200萬元資助，給予最高300平方米、最長3年的場地租金補貼 。
(四)引才激勵
對引進人才在2年內通過兩江新區申報獲得A類人才認定的，給予用人單位一次性獎勵 。其中：獲得高層次人才一至四類認定的，按就高不重復的原則，給予每人次最高30萬元或按引進人才年薪(稅后)的10%進行獎勵;引進、申報獲得“重慶英才”認定的，給與人才本人1：1配套經費激勵支持；引進、申報高技能人才獲得認定的，給予引進、申報企業一類人才10萬元、二類人才5萬元、三類人才3萬元的一次性獎勵 。
(五)機構獎勵
大力引進人力資源服務機構落戶兩江，為企業提供專業化的人力資源服務 。國內外人力資源服務100強企業在兩江新區設立總部、分支機構分別給予50萬元、20萬元的落地獎(排名參考行業協會或HRoot)；注冊資金在500萬元以上的，對其地方經濟貢獻部分給予第1年全額獎勵，第2年獎勵50% 。為企業引進亟需人才符合高層次人才條件的，每人次給予1萬元補助；獲評市級優秀榮譽稱號的人才服務機構，給予一次性5萬元配套獎 。

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