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金藍領培訓總結 青島金藍領培訓整體流程

生活百科單位

培訓整體流程
（一）招生報名 。各實施培訓項目單位根據培訓服務合同確定的培訓職業（工種）、培訓等級及培訓數量在全市范圍內自行組織招生 。符合條件的人員由所在企業通過青島市人力資源和社會保障局官網填寫《青島市“金藍領”培訓報名表》 ， 進行網上報名并選擇培訓單位 。
（二）資格審核 。報名信息由信息系統對企業報名培訓人員的就業情況自動進行比對 ， 對不符合培訓條件的人員 ， 取消培訓資格 ， 反饋報名企業 。實施培訓項目單位負責對報名學員培訓資格條件（書面材料）進行現場復審 ， 必要時可組織相應職業資格（技能）等級“應知應會”知識測試 ， 按照測試成績擇優選拔確定培訓對象或制定培訓方案 。
（三）培訓信息登記 。實施培訓項目單位要依據開展培訓的職業(工種)國家職業技能標準和已備案企業技能人才自主評價規范制定“金藍領”培訓方案 ， 內容應包括：本職業（工種）的培訓課程設置和教學要求；本職業（工種）理論知識、操作技能培訓計劃 ， 課時分配方案 ， 培訓方式、選用教材等情況 ， 其中開展技師、高級技師培訓的還應提供綜合評審方案 。實施培訓項目單位須在培訓開班前5個工作日內 ， 通過青島市人力資源和社會保障局官網進行培訓信息登記 ， 并上傳培訓方案和《青島市“金藍領”培訓計劃安排表》 。培訓信息經系統審核后自動生成《青島市“金藍領”培訓備案表》《青島市“金藍領”培訓學員花名冊》 ， 由培訓項目單位簽約所在區市公共就業和人才服務機構通過系統審核確認 ， 形成全市“金藍領”培訓單位和人員信息庫 ， 作為補貼申領發放的相關依據 。
（四）開班培訓 。實施培訓項目單位按照備案通過的培訓方案、培訓計劃 ， 采取理論學習、技能操作、技術攻關交流和生產實踐相結合等方式進行培訓 。支持實施培訓項目單位開發網上培訓課程 ， 采取線上線下相結合等模式開展培訓（線上培訓課時數 ， 不得超過理論培訓課時的40%） 。培訓時間不少于210個課時 ， 其中思政課程不少于10個課時 ， 技能培訓課程不少于200個課時 。技能培訓課程中理論教學不少于110個課時 ， 一般應包括“金藍領”通用知識、工匠精神、職業道德、質量意識、法律知識、安全生產、環境保護、艾滋病防治、消防知識和健康衛生等內容 。實際操作技能訓練不少于90個課時 ， 可結合企業生產開展 ， 重點提高執行操作規程、解決生產問題和完成工作任務的能力 。定期或分段對培訓學員組織培訓測試和培訓質量評價 ， 不斷總結和改進教學方法 ， 實現培訓的規模、質量和效益相統一 。
（五）日常管理 。實施培訓項目單位應在培訓實施過程中 ， 對開學儀式和結業典禮需各拍攝1張實況照片 ， 每個培訓班次（涉密企業除外）需拍攝不少于3張集中授課實況照片和不少于3次的培訓過程微視頻（每次不少于1分鐘） 。照片和微視頻應由實施培訓項目單位保留5年以上 。
（六）考核評價 。參加“金藍領”培訓的學員視同滿足參加相應職業（工種）、等級的職業資格鑒定或技能等級認定的資格條件 。培訓結束后 ， 實施培訓項目單位應組織參培人員進行職業技能鑒定或職業技能等級認定 ， 取得相應職業資格證書或職業技能等級證書 ?！敖鹚{領”培訓實行項目制管理 ， 當年培訓計劃當年完成 ， 培訓期限不跨年度 ， 考核評價工作原則上應于每年10月31日前完成 。

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