1. 首頁 > 生活百科 > >

阿里組織人事調整！張勇連發兩份內部信，親自掛帥這一項目

阿里云生活百科


阿里組織人事調整！張勇連發兩份內部信，親自掛帥這一項目

文章插圖
中國基金報采訪人員 憶山

11月29日，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇相繼發出兩封內部信，首先宣布了新的組織變化，并將新年關鍵字定為“進” 。組織變化中，最令人關注的是張建鋒不再擔任阿里云智能總裁 ， 張勇將兼任阿里云智能總裁，并直接分管釘釘 。
隨后，張勇首次以阿里云智能總裁身份向阿里云員工發出內部信，強調要將客戶的信任視為生命，稱“‘客戶第一’的價值觀，從來不是高高掛在公司墻上的標語，而是支撐我們每一天獲得成長的基石”，并從技術的先進性、經營管理的先進性等方面對阿里云提出了要求 。
管理層大調整
張勇親自掛帥阿里云
12月29日，阿里巴巴集團董事會主席兼CEO張勇發出全員郵件，宣布新的組織變化 ， 并將新年關鍵字定為“進” 。
組織變化方面，最令人關注的是宣布張建鋒不再擔任阿里云智能總裁，專注擔任達摩院院長 。張勇將兼任阿里云智能總裁，并直接分管釘釘 。
此外，還新任命了阿里集團CTO、阿里集團CPO、阿里云CTO多個重要崗位 。周靖人將擔任阿里云智能CTO，并同時繼續兼任達摩院副院長；程立將不再擔任集團CTO和達摩院常務副院長，由吳澤明擔任集團CTO和達摩院副院長，同時繼續兼任本地生活業務的CTO，程力方面未來將以技術顧問的身份繼續協助張勇的工作；童文紅將于2023年4月1日起不再擔任阿里巴巴集團CPO，未來她將繼續以阿里巴巴合伙人的身份參與集團文化運營，集團CPO的崗位將由蔣芳接任 。
張勇表示，在今年年初做全年展望的時候 ， 他寫下的關鍵字是“定”；在2023年即將開始的時候 ， 他希望新的一年中這個關鍵字是“進” 。2023年對阿里巴巴是非常關鍵的一年 ， 希望所有阿里人一起用進取之心、集奮進之力，來迎接這全新一年 。
同時 ， 張勇還特別感謝了張建鋒、程立和童文紅，稱他們把最好的時光給了阿里，多年來承擔了重大責任，為阿里的成長做出了巨大貢獻 。
【阿里組織人事調整！張勇連發兩份內部信，親自掛帥這一項目】以下為內部信全文：
以奮進之心 迎接全新一年
各位阿里人：
過去一年非常不易，新的一年即將開啟 。特別在當前疫情快速蔓延的階段，很多很多同學在和病毒抗爭的過程中 ， 還心系工作，努力保障著集團各項業務穩定運行，用各種可行的方式繼續著對客戶的服務 。在這里，我衷心地感謝大家，也非常地牽掛大家 ， 希望我們都能平穩渡過，順利進入到一個工作、生活的嶄新階段 。
在今年年初做全年展望的時候，我寫下的關鍵字是“定”；在2023年即將開始的時候，我希望新的一年中這個關鍵字是“進” 。隨著社會進入到和疫情共處的新階段，隨著國家對平臺經濟指明了未來發展方向 ， 我們更加確信，唯有發展才是硬道理，才能解決今天碰到的很多問題 。打鐵還需自身硬 ， 阿里發展的核心是做「好」自己，做「好」企業 。只有在一點一滴的行動上保障好客戶利益，創造好客戶價值，才能承擔好引領發展、創造就業、參與國際競爭的大使命 。
我希望在新年即將開始之際，和大家分享關于集團組織變化的系列決定：
1. 張建鋒（行癲）不再擔任阿里云智能總裁，繼續擔任達摩院院長 ， 專注前沿科技探索，并將繼續分管平頭哥和智能互聯 。我將acting阿里云智能總裁，并直接分管釘釘 。周靖人（靖人）將擔任阿里云智能CTO ， 并同時繼續兼任達摩院副院長 。

相關經驗推薦