文章插圖
文章插圖
【過去一年，科學家過得怎么樣？Nature帶你了解2022學術圈的大起大落落落】
文章插圖
新智元報道
編輯：昕朋
【新智元導讀】Nature雜志從薪資與職業、學術出版與學術霸凌等角度 ， 回顧2022年全球科研人員的生活現狀 。
2022年是科學發展的關鍵一年 。一方面，研究生和初級科學家要求更高的薪水和更好的工作條件 。另一方面，科學事業和合作受到經濟波動、俄烏沖突、中美博弈以及英國脫歐等揮之不去的影響 。
此外 ， 學術出版商在努力適應以數據可用性的新方法和開放獲取的增長為特征的新格局 。通過這一切，科學家們在工業界、學術界和其他地方推進了他們的研究和職業生涯 。
針對過去一年的變化，Nature雜志從薪資與職業、學術出版與學術霸凌等角度，回顧了全球科研工作者過去一年的生活狀況 。
薪資和職業
要生活，不能沒有錢 。隨著全球通貨膨脹率持續飆升 ， 學生和科研人員表示：錢太少 ， 快漲薪！根據美國的兩名博士生創建的全國研究生津貼數據庫，全國幾乎沒有一所大學的研究生可以靠學校補貼過活 。
文章插圖
世界各地的研究生紛紛抗議，要求學校提高補貼 。抗議活動也取得了一些成果：英國最大的公共研究資助者英國研究與創新機構（UKRI）將最低博士津貼提高到17668英鎊（約合15萬元人民幣），增加約2000英鎊 。但博士生表示，他們需要更多的支持 。
學生并不是唯一呼吁改變的人 。今年2月，英國學者罷工，抗議他們認為不可持續的薪酬水平和工作條件，這是持續爭議的一部分 。11月舉行了為期三天的罷工，涉及150所大學的數萬名學術員工 。
文章插圖
4月，尼日利亞學者罷工要求增加工資，使該國的教育系統陷入停頓 。
6月，歐洲的初級研究人員發表了一份宣言，呼吁各機構更加關注職業培訓和職業道路 。到10月，該文件已獲得145個簽署者，包括歐洲議會和歐洲大學協會的成員 。
11月，加州大學的數萬名研究生、博士后研究人員和其他學術員工離職，要求提高工資和增加育兒福利 。
文章插圖
而在職業選擇方面，2022年也發生了一些值得注意的轉折 。3月，一項針對歐洲分子生物學實驗室受訓人員職業成果的研究發現，在過去二十年中，成為首席研究員（PI）的機會已經減少 。
在這種背景下，越來越多的博士獲得者放棄了博士后職位，轉向行業內工作 。
學術出版：開放與混亂并存
美國國立衛生研究院（NIH）在2月份宣布，從2023年1月開始，大多數NIH資助的研究人員將被要求最終公開其所有數據 。
與此同時，Science雜志將允許作者在他們發表其論文的接近終稿版本，無需額外付費或收費 。
文章插圖
8月，為全球許多學術出版物注冊數字對象標識符（DOI）的非營利組織Crossref宣布，其數據庫中6000多萬篇文章的參考文獻列表將向公眾開放和免費提供，此舉受到開放獲取倡導者的歡迎 。
相關經驗推薦
- 溫州惠醫保是交一年保一年嗎？
- 重疾險一年期不適用不可抗辯條款？
- 平安一年期綜合意外險保障全殘嗎？
- 平安保險交了一年不想交了可以退么？
- 一年級孩子壓力很大 一年級孩子心理壓力大怎么辦
- 一年級媽媽應該怎樣引導孩子，媽媽怎么輔導一年級的孩子
- 平安e生平安中老年綜合醫療險交一年保一年嗎？
- 一年級孩子跟同學打架怎么教育
- 艾爾登法環白金村怎么過去 艾爾登法環白金村過去方法
- 清朝最慘太監小德張，一年挨了2000多個嘴巴子