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西安疫情封控期間工資怎么發的 西安疫情封控期間工資怎么發

生活百科工資

一、發放安排
“對因隔離治療、隔離觀察導致不能提供正常勞動的勞動者 ， 企業應當支付職工在隔離期間的工資 ?！?br /> 支持企業與勞動者協商未返崗期間的工資待遇 。
對因政府實施隔離措施或采取其它緊急措施 ， 導致企業勞動者不能返崗的 ， 區分不同情況處理:
1、對企業安排未返崗勞動者通過電話、網絡等方式提供正常勞動的 ， 應按勞動合同約定的標準支付工資;
2、對企業安排勞動者在受疫情影響未返崗期間使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假的 ， 按相關假期規定支付其工資;
3、對勞動者未返崗且不能通過其他方式提供正常勞動的 ， 企業參照國家和我省關于停工停產期間工資支付相關規定與勞動者協商 ， 在一個工資支付周期內的 ， 按照勞動合同規定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的 ， 按照不低于當地最低工資標準的75%發放生活費 。
西安人社局官方回復

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【西安疫情封控期間工資怎么發的 西安疫情封控期間工資怎么發】西安人社局局勞動關系處 ， 電話: 86786838 。
二、其他要求
1.指導企業規范用工管理 ， 在疫情防控期間 ， 對因隔離治療、隔離觀察以及政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的勞動者 ， 企業不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與其解除勞動合同;采用勞務派遣用工方式的用工單位 ， 不得以上述理由退回被派遣勞動者 。勞動合同到期的 ， 勞動合同期限分別順延至職工醫療期、醫學觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束 。
2.保障職工工資待遇權益 ， 對疫情防控期間值班值守、在崗在班人員和因防疫需要臨時聘用人員 ， 用人單位應當做好防護保障 ， 依法支付工資報酬 。安排勞動者延長工作時間的 ， 依法支付加班工資 。對因隔離治療、隔離觀察導致不能提供正常勞動的勞動者 ， 企業應當支付職工在隔離期間的工資 。隔離期結束后 ， 對仍需停止工作進行治療的勞動者 ， 在規定的醫療期內 ， 用人單位應當按照不低于勞動合同約定的工資標準的70%支付病假工資 ， 并不得低于當地最低工資標準的80% 。
三、西安最低工資標準
新城區、碑林區、蓮湖區、灞橋區、未央區、雁塔區、閻良區、臨潼區、長安區、高陵區等10個區縣執行一類工資區標準 。
鄠邑區、藍田縣、周至縣等3個區縣執行二類工資區標準 。
最低工資標準
一類工資區：全日制用工最低工資標準為1950元/月；非全日制用工最低工資標準為19元/小時 。
二類工資區：全日制用工最低工資標準為1850元/月；非全日制用工最低工資標準為18元/小時 。
執行時間：從2021年5月1日起執行 。

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