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動視暴雪員工將再罷工 以應對羅訴韋德案推翻后的影響

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動視暴雪員工將再罷工 以應對羅訴韋德案推翻后的影響

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動視暴雪員工將再罷工 以應對羅訴韋德案推翻后的影響

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此前曾報道，動視暴雪的員工曾因公司取消疫苗接種要求、QA員工被裁的原因進行過罷工抗議，近日據外媒報道，在美國最高法院推翻羅訴韋德案之后 ， 動視暴雪員工聯盟(ABK Workers Alliance)又提議罷工 。
動視暴雪員工聯盟發推文表示：“鑒于最近對我們員工的公民自由的攻擊，由員工領導的反性別和性別歧視委員會已安排在2022年7月21日采取罷工行動 ?！?br />
動視暴雪員工將再罷工 以應對羅訴韋德案推翻后的影響

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動視暴雪員工聯盟后續針對此推文進行了一系列的補充：
“我們呼吁保護幾個邊緣化工人社區，因為羅訴韋德案被推翻之后，將女性、LGBTQ+ 員工及其家人置于危險之中，其他弱勢群體也即將出現 。”
“這次罷工的主要側重點在于保護ABK員工免受外部威脅（法律變動）以及內部威脅（職場報復、騷擾），而且目前公司的醫療保健政策并未充分保護ABK的員工 。”
“兩個月前，反對性別和性別歧視委員會向公司領導提交了一份保護邊緣化群體的要求清單 。當我們公開提出這些要求時，他們沒有與我們會面 ， 而是選擇回應媒體 ?！?br /> 【動視暴雪員工將再罷工 以應對羅訴韋德案推翻后的影響】本次罷工希望得到的措施和改善中，包括給員工提供搬遷援助，靈活選擇的居家遠程辦公和為員工搬到安全的州/國家而調整生活成本以避免歧視性法案等 。
動視暴雪員工聯盟依然堅持著他們以往的觀點，認為公司向外界表達的與實際情況并不相符 。公司表面表示不會報復員工 ， 但實際上公司一直在想辦法破壞工會的活動，員工也會受到騷擾和恐嚇 。
動視暴雪員工將再罷工 以應對羅訴韋德案推翻后的影響

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