1. 首頁 > 生活百科 > >

美計算機專業學生：突然間大公司就不要這么多人了，很焦慮( 二 )

生活百科卡斯特


德克薩斯大學奧斯汀分校計算機科學系主任布倫特·溫克爾曼(Brent Winkelman)說：“學生們仍然能收到很多工作邀請 ?！薄暗赡懿皇莵碜訫eta、推特或亞馬遜等知名科技公司，而是來自通用、豐田或洛克希德等公司 。”
很多即將進入科技就業市場的焦慮學生轉而求助于大學就業中心 。在職業咨詢師的辦公室里，越來越多的大學生咨詢如何制定找工作的B計劃 。
一些學生正在申請不太知名的科技公司，其他人則在科技行業外尋找技術崗位，比如到沃爾瑪等零售商，或者政府機構和非營利組織那里工作 。此外，讀研也是一個選擇 。
位于加州克萊蒙特市的波莫納學院(Pomona College)職業發展辦公室高級主任黑茲爾·拉賈(Hazel Raja)說：“這門學問比以前要靈活得多 。即使是那些已經找到工作的學生 ， 他們也會積極參與各種校園招聘的機會，確保建立更多人脈 。”
現年21歲的海倫·董（Helen Dong）是卡內基梅隆大學計算機科學專業的大四學生，曾于2021年和2022年先后兩次在Meta公司實習 。所以她說，今年夏末 ， 當自己沒有收到Meta公司的工作邀請時 ， 感到很驚訝 。Meta最近開展的大規模裁員促使這名大四學生向科技行業以外的汽車和金融公司投簡歷 。上個月 ， 她在TikTok上發布了一段視頻，建議同齡人調整自己的工作預期 。
“我選擇了計算機科學專業，我以為大學畢業后就能拿到大量的工作邀請，賺大錢 ， ”董女士在TikTok的視頻中這樣開玩笑說 ， 還唱著《把你的期望值降到0》(Reduce Your Expectations to 0) 。她在視頻底部寫道，在這樣一個就業市場，“如果能得到一份工作，就要心存感激 。”
10多名大學生和剛畢業的大學生在接受采訪時都表示，他們對大型科技公司放緩招聘并沒有心理準備 。畢竟最近，這些公司還在激烈爭奪頂尖學校的計算機科學專業學生 。有些學生收到了多份工作邀請，起薪六位數，簽約獎金就有五位數 。TikTok上有一類視頻專門向年輕的技術人員宣傳大型科技公司的工作福利和年薪，其中有視頻強調這些公司每年的待遇接近20萬美元 。
然而，幾十名最近被解雇的科技公司員工 ， 或者已經收到技術工作邀請但被取消入職的人 ， 都在招聘平臺LinkedIn上講述了自己面對的困境 。為了提醒各大公司的招聘人員，一些人還在LinkedIn個人資料照片上加上了顯示自己正在找工作的#opentowork標簽 。
現年23歲的托尼·施(Tony Shi)就是其中一員 。他在加拿大安大略省倫敦的韋仕敦大學(Western University)主修計算機科學和商科 。今年畢業后，施先生于8月開始在Lyft擔任產品經理 。但11月份公司裁掉了大約650名員工，其中就包括剛畢業的施先生 。
現在他要找到一份新工作，而且時間緊迫 。施先生是加拿大人，因為在Lyft工作而獲得留居美國舊金山的工作簽證 。根據簽證要求，他有60天的時間去找一份新工作 。施先生表示 ， 自己對潛在雇主的業務運行情況以及資產負債狀況變得更加敏感 。
“我需要規避風險 。我絕對不想再被解雇了 ?！彼f自己不會再相信一家公司吹噓的話，而是認為，“現在公司的產品要有存在的意義 ?！?br /> 相比之下，一些應屆大學畢業生都沒有進入科技行業工作的機會 。
瑞秋·卡斯特利諾(Rachel Castellino)是美國加州州立理工大學(California Polytechnic State University)統計學專業的學生，一直想在大型科技公司謀得一份工作 。大學期間，她在支付平臺PayPal實習 ， 擔任過項目經理，獲得了美國國家科學基金會資助的數據科學獎學金，還在學校牽頭成立了一個數據科學俱樂部 。

相關經驗推薦