員工考勤管理制度
第一條 為加強公司員工考勤管理，特制定本規定 。
第二條 本規定適用于公司總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定；各企業制定的考勤管理規定須由總公司規范化管理委員會審核簽發 。
第三條 員工正常工作時間為上午8點至12點 ， 下午1點至5點，每周六下午不上班；因季節變化需調整工作時間時由總裁辦公室另行通知 。
第四條 公司職工一律實行上下班打卡登記制度 。
第五條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違犯此條 規定者，代理人和被代理人均給予記過1分的處分 。
第六條 公司每天安排人員監督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況報告值班領導，由值班領導報至勞資部 ， 勞資部據此核發全勤獎金及填報員工考核表 。
第七條 所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業務 。特殊情況須經主管領導簽字批準；不辦理批準手續者 ， 按遲到或曠工處理 。
第八條 上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半日論處；提前30分鐘以內下班者按早退論處 ， 超過30分鐘者按曠工半天論處 。
第九條 員工外出辦理業務前須向本部門負責人（或其授權人）申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理 。
第十條 上班時間外出辦私事者，一經發現，即扣除當月全勤獎 ， 并給予警告一次的處分 。
第十一條 員工一個月內遲到、早退累計3次者扣發全勤獎50%，達5次者扣發100%全勤獎，并給予一次警告處分 。
第十二條 員工無故曠工半日者，扣發當月全勤獎，并給予一次警告處分 。每月累計三天曠工者，扣除當月工資，并給予一次記過處分 。無故曠工達一個星期以上者，給予除名處理 。
員工出勤記錄表根據公司打卡機為準 。
第十三條 職工因工出差，須事先填寫出差登記表，副經理以下人員由部門經理批準，各部門經理出差由主管領導批準，高層管理人員出差須報經總裁或董事長批準，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案 ， 到達出差地后應及時與公司取得聯系 。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續并交至勞動工資部備案 。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發全勤獎，不予報銷出差費用 。特殊情況須報總經理審批 。
第十四條 當月全勤者，獲得全勤獎金200元 。
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