哪些情形職工不享受當年的年休假?
【寶雞哪些情況不能休年假】《職工帶薪年休假條例》第四條規定：職工有下列情形之一的不享受當年的年休假
職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;
職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的 。
《職工帶薪年休假條例》規定：符合條件的職工按照累計工作年限依法享受5天(工作滿1年不滿10年的)、10天(工作滿10年不滿20年的)、15天(工作滿20年的)不等的帶薪年休假 。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。
用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿 ， 統籌安排職工年休假 。
政策來源：人社部
