單位參保和個人參保有什么區別
繳費主體不同
單位參保：
與單位建立勞動關系的 ， 應由單位辦理職工參保 ， 由單位和職工共同承擔社保費 。
個人參保：
未在單位就業的，都可以靈活就業人員身份參保，由本人承擔社保費 。
繳費基數、繳費比例不同
單位參保：
單位應按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)如實申報繳費基數 ， 社保經辦機構按上一年度陜西省城鎮全部單位就業人員平均工資(簡稱“全口徑省平工資”)的300%和60%分別確定繳費基數上下限標準 。
繳費比例是24%，其中單位繳費比例為16%全部計入統籌基金，個人繳費比例為8%全部計入個人賬戶 。
個人參保：
【寶雞個人參保與單位參保區別 寶雞個人參保與單位參保區別在哪】按上一年度全口徑省平工資的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定，個人自主選擇繳費檔次 。繳費比例為20%，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶 。
女性領取養老金年齡不同
單位參保：
在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲，在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲;女職工在上述兩類崗位變動，在新崗位上工作滿2年以上的，按新崗位的退休年齡執行 。
個人參保：
女性年滿50周歲(原管理、技術崗位的女職工離職后以靈活就業人員身份參保的，個人繳費須滿兩年) 。
雖然單位參保和個人參保有所不同，但養老金待遇的計發辦法都是一樣的 。養老金待遇是根據每個人參保繳費期間的繳費基數、繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶累計儲存額、退休時養老待遇計發基數等，按照統一公式逐一計算的 。
因此，無論是隨單位參保，還是個人身份參保，在繳費基數、繳費年限、個人賬戶累計儲存額等因素相同的情況下 ， 退休后領取的養老金是一樣的 。
