1、顆粒化管理是指將績效管理視角從傳統的定性觀察 ， 深入聚焦到微觀領域（比如人的行為）進行多維解析，而后沉淀豐富的績效數據 。顆?；冃前鸦诮Y果的考核延展到基于個人行為的過程考核和基于算法的即時反??；所需收集的绩效数舅W喚靄ㄗ櫓透鋈說募ㄐЫ峁?，還涉及個人的工作行為；并且沿著業務流程時間軸進行更精密、更全面的信息分析 。這種對績效解析度的處理技術，稱之為績效維度的顆粒化 。
【細化管理顆粒度 顆粒化管理與細化管理的區別】2、細化管理 ， 指的是深入到每一個細微環節的管理，包括管理思維的縝密、管理內容的精細設計，管理過程的精細操作 。細化管理 ， 是工作態度，是工作方法，是工作作風 。細化管理，在于追求精益求精，不滿足于簡單的完成好，并且要體現在細節中，是精細化管理的實踐環節的延伸 。
