法律規定單位安排職工加班的，平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300% 。
《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的 ， 用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
【法律對加班費規定有哪些】(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
法律規定單位安排職工加班的，平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300% 。
《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的 ， 用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
【法律對加班費規定有哪些】(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。
