答：勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼 。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的 ， 應當按照《關于發布企業高溫津貼標準的通知》(桂人社發[2011]114號)要求向勞動者發放高溫津貼 ， 并納入工資總額 。
?用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品 。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料 。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼 。用人單位應當在高溫工作環境設立休息場所 。休息場所應當設有座椅，保持通風良好或者配有空調等防暑降溫設施 。
【桂林氣溫達到多少度可以領取高溫補貼】?用人單位應當制訂高溫中暑應急預案，定期進行應急救援的演習，并根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品 。勞動者出現中暑癥狀時 ， 用人單位應當立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環境 ， 到通風陰涼處休息 ， 供給防暑降溫飲料，并采取必要的對癥處理措施;病情嚴重者 ， 用人單位應當及時送醫療衛生機構治療 。
