勞動者在工作期間打架，實務中都是被認為嚴重的違反勞動紀律或規章制度的行為 ， 用人單位可以開除勞動者，且無須向勞動者支付賠償金或者經濟補償 。
【打架會開除工作嗎 可以開除打架員工嗎】
《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同 。
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