同企業簽訂勞動合同，外包合同屬于派遣合同 。主要區別有以下幾點：1、簽訂勞動合同的對象不同：勞動合同由勞動者與雇主直接簽訂 。員工派遣合同是由派遣公司和員工簽訂的；2、簽訂勞動合同的時間不同：勞動合同簽訂時間一般較長 ， 需要設定試用期 。派出的時間不要太長；3、工作內容不同：勞動合同的發放一般由公司直接按月發放 。通常情況下，勞務派遣是由用工單位向派遣單位支付工資 ， 由派遣單位向員工支付工資 。【勞務合同和勞務外包的區別 外包合同和勞務合同的區別】
法律依據：《中華人民共和國民法典》第七百七十條：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同 。承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作 。
