有效 。簽字與按手印有同等法律效力 。用人單位與勞動者經過協商一致，在勞動合同文本最后的簽章確認處簽名或蓋章才發生簽訂勞動合同的法律后果，該勞動合同才對雙方具有法律約束力，并不要求捺印 ?！睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l規定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立 。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立 。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時 ， 該合同成立 。
【勞動合同不按手印有效嗎 勞動合同按不按手印】
