【勞動者實習有工資嗎】
實習有工資，只要工作，即使一天用工單位也必須給應付的工資 。
只要和企業建立了事實勞動關系，企業就應當支付勞動者的工資，不管是不是試用期 ， 不管企業的性質 。
【法律依據】《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
【勞動者實習有工資嗎】
實習有工資，只要工作，即使一天用工單位也必須給應付的工資 。
只要和企業建立了事實勞動關系，企業就應當支付勞動者的工資，不管是不是試用期 ， 不管企業的性質 。
【法律依據】《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
