一是加強領導 ， 明確任務 。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、相關科室主要負責人為成員的局節能工作領導小組 ， 指導全局節能管理工作;制定節能減排工作規劃，把節能減排的指標任務，分解到各科室落實到位;明確財務室專人負責水、電、固定資產等節能降耗統計工作，辦公室專人負責車輛耗油統計工作 。
二是加強宣傳、提高認識 。以《公共機構節能條例》和《節約能源法》的宣傳貫徹為主線 ， 以節電、節水等為重點，在局網站開設節能減排專欄 ， 及時發布相關工作動態、簡報、通知等，為宣傳推廣節能降耗提供平臺;組織集中學習節能知識 ， 內容包括：節能新產品、新技術和節能小知識，節能減排的重大戰略意義，尤其是節能工作目標和任務以及國家有關節能的方針政策、法律法規和標準規范等 。通過學習宣傳，使廣大干部職工了解目前節能形勢，掌握節能常識和方法 ， 增強對節能工作的信心和動力，從而形成了濃厚的節能減排氛圍 。
【市人社局認真開展節能減排工作 節能減排工作內容】三是強化管理，提高節能減排水平 。從節約一滴水、一度電、一張紙的小事做起 。堅持節約用電，對辦公場所水電設施進行了節能改造，將照明燈全部換成節能燈，安裝走廊照明燈聲光控開關，避免走廊“長明燈”、“白晝燈”情況的出現，做到人走燈滅;堅持節約用水，定期對供水管線進行檢查維修，消除跑、冒、滴、漏水現象;堅持節約辦公用品，充分發揮辦公自動化優勢，有效利用電子公文傳輸系統收發和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量 ， 盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數，辦公用紙實行雙面打印，草擬文件一律使用單面廢棄紙張起草，推行無紙化辦公 。
