勞動者發生工傷，應在何處申請工傷認定？
農民工受到事故傷害或患職業病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇 ， 用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的 ， 農民工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇 。
如何申請工傷認定
用人單位在事故發生或者診斷為職業病之日起24小時內向當地的人力資源和社會保障局報告事故情況 。申報材料：用人單位應當自事故傷害發生之日或者診斷為職業病之日起在30日內提交《工傷認定申請表》、身份證復印件、勞動關系有效證明材料、疾病診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）以及人力資源和社會保障部門要求提供的相關材料 。（溫馨提示：1.受傷害職工（或其直系親屬）可在受傷之日或者診斷為職業病之日起1年內向當地社會保險部門提出工傷認定申請 。2.提供復印件紙張規格為A4紙 。）
哪些情形不能認定為工傷也不能視同工傷？
【梅州用人單位未參加工傷保險如何工傷審定】第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的 。
