養老保險繳滿15年 ， 但還沒到退休年齡可以不續繳嗎?
答案是：不可以!
《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金 。
這里所說的15年只是領取基本養老金的最低繳費年限 。
普通職工：如果社保繳費滿15年 ， 還未達到法定退休年齡，用人單位應當按照規定，繼續為職工參保繳費 。達到待遇領取條件后，可辦理退休手續，按月領取基本養老金 。
靈活就業人員：以個人身份參保的靈活就業人員 ， 繳滿15年后是否繼續繳費，可以自由選擇，但建議不要就此中斷繳費 。
【養老保險繳滿15年但還沒到退休年齡可以不續繳嗎】一個重要原則：多繳多得、長繳多得；繳費水平越高、繳費年限越長，將來領取的養老金相對就會越多 。
01繳納社保是法定義務
社會保險是國家立法，強制建立的社會保障制度，用人單位和在職員工都必須依法參加社會保險 。
單位和職工未繳納的按照《社會保險法》規定，責令限期繳納或補足并加收滯納金，逾期仍不繳納的，將由有關行政部門予以處罰!
由此可見 ， 只要還處于在職狀態的職工都不能停繳社保!
02停繳社保影響醫保、工傷等待遇
許多勞動者以為，我們繳納的社保，只包含養老保險一項，事實上，社保還包含了醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險 。對勞動者而言 ， 一旦停繳社保，后續遇到生病、生育、工傷或失業或將得不到相應的保障 。
對用人單位來說 ， 依法繳納社保也是保護用人單位自己 ， 比如，當員工發生工傷事故，可由工傷保險基金，支付員工的醫療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風險 。
03繳滿15年社?！倏梢灶I養老金
根據《社會保險法》相關規定，申領基本養老金，需要同時滿足以下兩個條件：
①社保累計繳費年限滿15年及以上
②達到法定退休年齡
企業職工退休年齡為，男職工為年滿60周歲，女干部為55周歲，女工人為50歲 。
也就是說，對于普通職工社保繳費滿15年，只滿足了享受基本養老保險待遇的“門檻”，還沒達到退休年齡，是無法申領養老金的 。
