沒有 。在試用期間被證明不符合錄用條件，即不合格的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償 。
法律依據：《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
【試用期不合格被辭退有賠償金嗎 試用期不合格辭退需要賠償嗎】(六)被依法追究刑事責任的 。
