評審范圍申報人所在企業或機構工商注冊及稅務登記在上城區的，商貿服務、專業服務等領域的優秀經營管理人才與行業技術人才 ?；緱l件申報人與工作單位簽訂全職勞動合同5年（含）以上，且認定后在上城區至少連續工作3年 。具體標準（一）高端商務精英人才應具備寬廣的國際視野與戰略思維 ， 具有較強的跨文化溝通力與較高的行業內知名度和公認度，在企業及區域發展中作出過突出貢獻 。申報人年齡原則上不超過55周歲 ， 有5年及以上本行業工作經驗，且具備以下條件之一：
1.在知名企業或重點機構中擔任高層管理職務；
2.具有豐富的國際商務工作實踐經驗，主持過重大項目或在解決本行業關鍵性問題上取得重要突破，成果為同行公認、達到國際國內領先水平 。
（二）高端商務青年人才應具備一定的國際視野與戰略思維，具有較強的跨文化溝通能力，在企業發展中作出過較大貢獻 。申報人年齡原則上不超過40周歲，有3年及以上本行業工作經驗，且具備以下條件之一：
1.在知名企業或重點機構中擔任中層及以上管理職務；
2.具有較為豐富的國際商務工作實踐經驗，參與過重大項目或在解決本行業關鍵性問題上取得較大突破，在同行業青年中業務水平處于領先地位 。
（三）其他緊缺和急需的國際高端商務人才可“一事一議” 。申報材料及要求（一）申報材料
1.《上城區高端商務人才申報書》；
2.個人最高學歷資料/學位證書或教育部認證材料、身份證/護照、職稱/執業/職業資格證等復印件；申報人與其所在單位簽訂的勞動合同復印件，如申報人為外籍人士，需同時提供外國人來華工作許可證復印件；現任職務證明（公司加蓋公章），個人完稅證明及社保繳納證明；代表性成果證明；
3.證明單位運營情況的相關材料(包括單位簡介、行業排名等)；
4.行業推薦或專家推薦的，需提供推薦信；
（二）材料要求
1.《上城區高端商務人才申報書》嚴格按照“申報說明”要求填寫，確保內容完整、真實、準確；
2.附件材料須制作目錄，以便檢索相關申報材料；
3.附件材料中提供的外文資料須附有中文說明；
4.代表性成果證明不超過五份 。評審流程（一）材料申報 。申報人登陸“江河匯才”系統進行申報 。按申報領域（商貿服務、專業服務）兩大板塊進行申報，填寫相關資料，單位審核填寫推薦意見并報送 。【杭州上城區高端商務人才申報指南 杭州市高端人才引進政策】
（二）屬地受理 。各屬地按照要求對申報材料進行形式審查，審查通過后根據行業類別，報送至區相關行業主管部門進行審核 。
（三）部門審核 。區相關行業主管部門對申報人提交的材料進行資格審查，并按照主管行業類別確定評選標準、形成推薦排序 ， 報送至區人力社保局進行資格復審 。其中區科技局負責外籍人才初審；區司法局負責法律服務等專業人才初審；區財政局負責會計評估等專業人才初審；區商務局負責品牌推介、商務談判、跨境電商、直播經濟、新零售新消費等商貿服務人才初審；區文廣旅體局負責旅游服務類商貿服務人才初審；區人力社保局負責信息咨詢、人力資源等專業人才初審 。
（四）資格復審 。區人力社保局對所有推薦人選及材料進行資格復審 。
（五）專家評審 。區人力社保局會同區委人才辦委托第三方機構從專家庫中抽取省內高校、高校院所和企業的知名專家、企業高層管理人員，根據申報領域和人才類型 ， 按照專業競爭力、人才引領力、地方貢獻力、工作計劃可行性四個維度進行評審，根據實際參評人數按照一定比例，提出擬入圍人選 。
（六）會議審議 。擬入圍人選經區委人才工作聯席會議審議后，報區委人才工作領導小組專題會議審定 。
（七）公示 。對通過審定的入圍人選進行公示，經公示無異議后，確認入選 。退出機制有下列情況之一的，取消高端商務人才相應待遇及日后參評資格：
1.在推薦和評審中弄虛作假者 。
2.因違反公序良俗行為、違法違紀行為或重大過失，給國家、企業、他人造成重大損失和嚴重后果者 。
3.與原單位終止合同轉到上城以外其他區域工作者 。
各街道部門聯系電話區人力社保局：0571-89500714
