酒店管理這一職位由于工資構成是底薪 提成，所以單從城市來看區間就比較大，最低和最高工資之間的差距可以達到15K，工資浮動較大 。數據顯示 ， 超大型一線城市一般工資在6K-8K/月 ， 其他城市工資則為3K-6K/月 。
酒店管理專業每月工資一般多少酒店管理專業酒店/賓館經理這一職位對求職者要求較高 ， 一般需要五年以上管理經驗 ， 熟悉營銷、運營、市場等業務 。因此在上海，酒店/賓館經理的薪酬可以達到10-15K/月，在深圳甚至達到15-20K/月 。而在其他城市這一職位的薪水一般也能達到6-10K/月 。
【酒店管理工資一般是多少 就業前景怎么樣】大堂經理這一職位在酒店行業中屬于較為穩定的崗位，超大型一線城市薪水在5-7K/月，其他城市在3.5-5K/月 ， 漲幅均不明顯 。
酒店管理就業前景如何酒店管理專業屬于服務業比較專精的專業；在農業生產（第一產業）和工業生產（第二產業）越來越多的機械密集化、自動化的背景下，更多的人集中在了服務業 。從現實的經濟經驗和發達國家的發展情況來看 ， 服務業是人力資源集中的行業 ， 是人最能創造價值的行業 。相比之下，因為現代的生活方式和經濟聯系的變化，酒店業一直是各行業中增長較快，比較穩定的行業 。在國外，酒店管理一直有不錯的就業前景，中層以上的管理人員幾乎100%都能達到中產以上的收入水平，所以還是相當不錯的 。
中國的酒店業在近些年來經歷了一個快速的增長，中國的管理人才多但高級的、受過專業化訓練的管理人才比較缺乏，所以在國內還是有比較不錯的就業前景的 。壞處是做酒店管理生活作息不規律 ， 工作壓力大，對任職者的心理身體都有一定的挑戰性 。
