國家沒有規定工資應該什么時候發，勞動者可以與用人單位協商工資發放的時間 。我國法律規定工資應當按月發放 。
【法律依據】
【工資應該哪天發】根據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。
根據《工資支付暫行規定》第五條，工資應當以法定貨幣支付 。不得以實物及有價證券替代貨幣支付 。
第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付 。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 。
