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2020常熟市人才樂居工程實施細則是什么 2020常熟市人才樂居工程實施細則

生活百科常熟

一、適用對象
常熟市人才樂居工程適用于五類對象 ， 具體是：
1、頂尖型人才 （A類）
落戶我市的諾貝爾獎獲得者 ， 國家最高科學技術獎獲得者 ， 中國科學院院士 ， 中國工程院院士 ， 發達國家權威學術機構會員（或稱“院士”）；以及其他經認定相當于上述層次的人才 。
2、領軍型人才（B類）
（1）我市自主培育入選的國家領軍人才 ， 落戶我市的國家領軍人才（青年項目、青年拔尖除外）；
（2）落戶我市的教育部“長江學者”特聘教授 ， 國家杰出青年基金獲得者等；
（3）我市自主培育入選的江蘇省“雙創團隊”領軍人才、江蘇省“雙創人才”和江蘇省“333工程”第一、第二層次培養對象；
（4）我市自主培育入選的姑蘇人才計劃的領軍或相當于領軍人才 。
（5）其他經認定相當于上述層次的人才 。
3、拔尖型人才（C類）
（1）落戶我市的國家領軍人才（青年項目、青年拔尖）、長江學者獎勵計劃（青年學者項目）、國家優秀青年科學基金獲得者；
（2）新引進的年繳納工資薪金個人所得稅達10萬元及以上的高管和技術骨干；
（3）其他經認定相當于上述層次的人才 。
4、骨干型人才（D類）
（1）入選市科技創新創業領軍人才計劃的各類人才；
（2）入選市高層次宣傳文化人才計劃的文化名家、文化領軍人才 ， 市高層次教育人才計劃的教育名家、教育領軍人才 ， 市高層次衛生人才計劃的領軍人才 ， 市高層次農業人才計劃的領軍人才 ， 市高層次社會工作專業人才計劃的重點人才；
（3）我市高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究員）及以上或相當職務者；
（4）我市自主培育入選的江蘇省“333工程”第三層次培養對象；
（5）從博士后工作站出站 ， 留常創新創業的博士后；
（6）新引進的年繳納工資薪金個人所得稅5萬元～10萬元的高管和技術骨干；
（7）其他經認定相當于上述層次的人才 。
5、儲備型人才（E類）
（1）全日制碩士及以上研究生；
（2）符合我市當年度重點產業緊缺人才需求目錄的全日制本科畢業生；
（3）符合我市當年度緊缺工種目錄和相關條件的高技能人才；
（4）具有中級職稱及以上的專技人才（高級工應在30周歲以下）；
（5）自主創業并帶動3人及以上就業的普通高?；蚵殬I院校畢業生 。蘇州本地普通高?；蚵殬I院校畢業生在常熟就業創業的 ， 視同為引進 。
上述五類適用對象中不包括公務員、參公事業在編人員 。
二、適用條件
1、目前在我市各類企業和列入支持目錄的公益類事業單位工作 。
2、自2018年6月1日起 ， 首次從蘇州大市以外全職引進 。即上一工作地、勞動人事關系所在地、社會保險繳納地和個稅繳納地等均應在蘇州大市以外 。符合條件的人才 ， 自引進后政策只可享受一次 。
3、全職在常工作 ， 如系創業的應已注冊落戶 ， 且為主要負責人和主要股東 。如系就業的 ， 應簽訂1年以上勞動合同 ， 并正常繳納社?；騻€稅3個月以上 。柔性引進人員、人事關系在外地或外地公司派遣到常熟任職等類似情形的 ， 均不享受政策 。對人員國籍不作限定 。
4、個人及家庭在蘇州大市范圍無自有住房和購房記錄 。包括夫妻雙方及未成年子女在蘇州大市范圍內 ， 無自有商品住房 ， 且在蘇州大市范圍內無購房記錄 。

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