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1、勞動者與用人單位沒有人身依附性，《勞動合同法》明確允許勞動者提前一個月提出離職 ， 雙方簽訂的勞動合同不能違反上述強(qiáng)行性法律，另行規(guī)定違約金 。相關(guān)違約金條款無效 。
2、按合同約定處理的 。試用期員工離職提前3天提出書面申請 。
【幼師實(shí)習(xí)期間有變動怎么辦?】3、協(xié)商解決，要求發(fā)放工資 ， 協(xié)商不成，可去當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴 。
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