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1、找出不合的原因；在遇到不合的問題之后，首先不是自己暗生悶氣，而是應該找出不合的原因，到底問題出在哪里 ， 這樣才能知道問題的解決辦法 。
【和上司不和怎么辦，跟上司有矛盾怎么辦】2、保持服從態度；如果你的上司堅持要采取自己的意見，那么這個時候作為下屬只有服從 ， 畢竟這樣才能緩解矛盾的最佳辦法 。
3、避免帶著情緒處理事情；如果在處理事情的時候 ， 自己會因為與上司的不合帶著情緒處理事情，這樣必然會影響上司和自己的關系，而且會影響事情的正常開展 。
4、避免輕視領導能力；當與領導處理問題遇到矛盾時 ， 這個時候就應該遵從領導的意見，而不是輕視領導的能力，畢竟能夠擔當領導，自然有他的能力，因此自己只好按照領導要求去做即可 。
5、改變自身處事性格；有很多時候自己與領導處事不合，也可能和自己的性格有關，如果二者性格不合，必然在處事過程和處事方式中 ， 也會出現分歧，只有改變自身的處事性格，才能處理好任務 。
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