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英媒：馬斯克強硬管理在特斯拉能成功，在推特卻未必能行( 二 )

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里斯-賴爾登在聲明中說：“自從接管推特以來 ， 馬斯克在如此短的時間內讓公司員工經歷了巨大的痛苦和不確定性 。他向員工發出的最后通牒是，他們必須在限定日期之前決定是否想成為‘新推特’的一部分，這讓他們陷入了極其困難的境地 ?！?br /> 馬斯克的行為可能會讓許多人感到震驚，但對特斯拉和SpaceX的前員工來說，這并不完全令人驚訝 。在SpaceX，八名前員工指控存在類似的報復文化，并于周四向NLRB提出申訴，稱他們因在6月份發公開信挑戰馬斯克而被解雇 。信中寫道：“馬斯克在公共場合的行為經常讓我們分心和尷尬 ?！?br /> 在特斯拉 ， 前員工們表示，馬斯克只關心產品 。一位前特斯拉員工建議稱，長時間工作也是不可避免的 ， 所以人們必須確認自己能堅持多長時間 。
馬斯克在推特的管理風格和決策很可能會繼續在公眾面前展現，這是由該公司的性質所決定的，同時馬斯克本人對推特有極強的偏好，他對發推文似乎擁有無與倫比的熱情 。到11月的第一周結束時 ， 馬斯克每天都會發超過25條推文 。
但目前還不清楚馬斯克計劃執掌推特多久 。在11月16日有關特斯拉薪酬方案的一次庭審中 ， 馬斯克表示，他最終計劃移交推特的控制權 。他說：“我希望減少自己在推特停留的時間 。隨著時間的推移，我會找到其他人來運營推特 ?！保ㄐ?。?

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