寧波生育金領取標準一覽
生育津貼是按新生兒出生時的上年度靈活就業人員月醫保繳費基數÷30×法定產假天數計發 。
例如，小王是本市靈活就業人員，今年7月1日后參加生育保險，12月第一次生孩子，剖宮產生下一孩 。去年月繳費基數為3957元，按目前政策，小王可以享受的產假天數為：一孩產假158天，剖宮產加15天，合計173天 。因此，小王能享受的生育津貼為3957÷30×173=22818.7元 。
【寧波生育金領取標準一覽表查詢 寧波生育金領取標準一覽】發放規則
用人單位按照“生育津貼與工資不重復發放”的原則，在收到生育津貼后及時做好與產假期間工資收入的清算工作：
產假期間工資收入低于生育津貼的，不足部分由用人單位用實有資金賬戶中的生育津貼予以補足；
產假期間工資收入高于生育津貼的，用人單位無需補差 。
行政機關、參公事業單位和財政全額補助事業單位，清算后留存在基本存款賬戶的生育津貼結余部分，由用人單位在年度終了前，通過辦理國庫集中支付退庫的方式沖減當年單位的基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資等科目支出；財政適當補助和經費自理事業單位中，單位人員經費主要由財政資金保障的，按照上述全額保障單位的方式執行 。
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