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紹興市越城區(qū)財(cái)政局下屬國有企業(yè)公開招聘8人公告 2022年紹興越城區(qū)財(cái)政局招聘簡章

生活百科人員

2022紹興越城區(qū)財(cái)政局招聘公告如下：
一、招聘崗位人數(shù)及資格條件

紹興市越城區(qū)財(cái)政局下屬國有企業(yè)公開招聘8人公告 2022年紹興越城區(qū)財(cái)政局招聘簡章

文章插圖
二、招聘要求及基本條件
(一)遵守國家法律法規(guī) ， 政治素質(zhì)好 ， 工作責(zé)任心強(qiáng) ， 具有較強(qiáng)的組織、紀(jì)律、大局觀念和業(yè)務(wù)工作能力 。
(二)熱愛財(cái)政工作 ， 具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力 。
(三)紹興市戶籍 ， 本科及以上學(xué)歷 ， 取得學(xué)士及以上學(xué)位 ， 35周歲以下(1986年11月18日以后出生<含>) 。
(四)身體健康 ， 無不良嗜好且無犯罪記錄 。
(五)有下列情形之一的不能報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.曾被開除公職的;
5.其他不宜報(bào)名的 。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年11月18日至2022年11月24日(17：00截止)符合條件人員填寫《報(bào)名表》(見附件) ， 隨附本人身份證、戶口簿(本人頁和首頁)、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、勞動(dòng)合同或工作證明、社保證明等相關(guān)材料以PDF格式發(fā)送至報(bào)名郵箱lfm@zfsc.com ， 發(fā)郵件時(shí)主題欄須注明姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號碼 。
2.資格初審報(bào)名結(jié)束后 ， 對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審 。確定筆試人選后 ， 短信通知筆試人員 。報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的 ， 核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)至滿足3倍比例 。
(二)考試
方式考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法 。
1.筆試
筆試范圍：《浙江省各級機(jī)關(guān)單位招考公務(wù)員公共科目考試大綱》等相關(guān)內(nèi)容 。
2.面試和資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試人選 。若面試人數(shù)不足比例的 ， 則按實(shí)有人數(shù)參加面試;若筆試入圍最后一名成績相同 ， 則一并進(jìn)入面試 。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審 ， 復(fù)審不通過者不予參加面試 。面試時(shí)報(bào)名人員須隨帶《報(bào)名表》、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、勞動(dòng)合同或工作證明、社保證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件 ， 近期一寸免冠照片2張 。面試成績滿分為100分 ， 合格分為60分 ， 面試成績不合格者不予列入體檢、考察對象 。筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知 。
(三)體檢、考察和公示【紹興市越城區(qū)財(cái)政局下屬國有企業(yè)公開招聘8人公告 2022年紹興越城區(qū)財(cái)政局招聘簡章】
考試總成績最終以筆試成績占40% ， 面試成績占60%計(jì)算 ， 按招聘計(jì)劃1:1從高到低確定體檢對象 。總成績相同的 ， 以面試成績高的為先 。
對體檢合格人員進(jìn)行考察 ， 體檢、考察工作參照浙江省公務(wù)員考錄有關(guān)政策執(zhí)行 。體檢費(fèi)用考生自理 。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的 ， 視作放棄體檢 。體檢及考察合格人員確定為擬聘人員 ， 名單在越城區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示 ， 公示時(shí)間為5個(gè)工作日 。
應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格 ， 或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者 ， 根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序 ， 依次替補(bǔ) 。
(四)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的辦理錄用手續(xù) 。具體崗位服從單位的分配 ， 工資、福利待遇按區(qū)級機(jī)關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。試用期2個(gè)月 ， 試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退 。

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