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#為什么小米公司招工硬性要求一定是本科學歷# 嚴格意義上來講小米的公司也是互聯網公司！據調查很多的年輕人都喜歡在互聯網公司上班 ， 但是每年畢業的大學生人很多 ， 這些互聯網公司也在社會方面社招！都會有相應的崗位需求和數量！
【小米科技|為什么像小米公司這樣的互聯網公司，招工要求一定要達到本科學歷】但是問題來了 ， 那么多人都想要去這些互聯網公司上班 ， 都想要去小米！人力資源部門會怎么做？首先會從簡歷庫來排查 ， 首先學歷就是一個篩選條件的部分 ， 有很多人學歷達不到自然就不下來了！
這個是沒有辦法的事情 。 如果一定要進入大廠上班 ， 一方面要好好地做好學歷考試 ， 達到資格了再去！要么你可以苦練自己的技術 ， 例如it編程技術、運營技術以及對于這個行業的產品特別關心 ， 例如你就是最懂小米的米粉！然后你也經常在小米官微以及和雷軍、盧偉冰這樣的人互動！
你很有見底 ， 而且能力也不錯！我覺得也會有特招進入的機會 ， 因為有一些人才很有能力 ， 而且和公司的價值觀是相符的 ， 我相信很多企業也會特例來招募的！當然去小米之家或者去一些營業點應該算不上是小米公司的員工吧！只能是零售店員 ， 是每個零售店員自己決定的吧！這個應該容易點 ， 但是要進入小米科技園 ， 去小米各個地方的公司上班 ， 是需要一定的學歷的！
但是小米也有很多官方的入口 ， 例如小米手機發布會、小米的新媒體矩陣 ， 雷軍盧偉冰都有 。 當然如果是沖著軟件方面 ， MIUI也有專門的論壇 ， 也有負責人 ， 都可以去交流的！只要你的想法夠好 ， 可能一次看不到 ， 兩次三次持之以恒 ， 也許就會被發現！
當然學歷是一個篩查機制 ， 不然人事人員就要忙瘋了去的 ， 很多大公司不像小公司 ， 小公司要不斷地去招募基層人員！而在一些大公司對于基層人員 ， 每年的校招目標都能完成 ， 社會招聘更多看能力看技術實力 ， 還要看學歷等方面！那會不會渴望人才 ， 也會渴望一些優秀的人才 ， 那么你要學會先發光 ， 讓人家發現你 ， 這個才是最關鍵的 ， 對此大家是怎么看的 ， 歡迎關注我創業者李孟和我一起交流！
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