1. 首頁 > 生活百科 > >

關于進一步完善鳳凰英才計劃推動人才發展市場化的若干意見

生活百科人才

關于進一步完善鳳凰英才計劃推動人才發展市場化的若干意見一、加大用人主體支持力度
1.推動重點產業人才集聚 。聚焦“新工業、大港口、高科技”三大支柱建設 ， 在“獨角獸”“瞪羚”“專精特新”、單項冠軍、隱形冠軍等企業中 ， 每年遴選50家人才工作成效突出的 ， 除享受相關人才政策外 ， 每家給予最高50萬元人才引進培養獎勵;每年遴選5個先進技術創新團隊和5個市場前景好、經濟效益高、產業帶動力強的創業團隊 ， 每個團隊給予最高100萬元項目經費資助;以上兩項不重復獎勵 。
【關于進一步完善鳳凰英才計劃推動人才發展市場化的若干意見】2.激發用人單位引才活力 。按照引才數量 ， 在國有企業中每年確定10家引才優勝單位 ， 最高獎勵100萬元;在非公經濟和社會組織中每年確定50家引才優勝單位 ， 最高獎勵100萬元 。每兩年動態確定100個“4+4+N”產業鏈主企業或引才重點企業 ， 分別給予1個市管優秀專家推薦名額 ， 實施簡易程序 ， 審核合格直接命名 。每年對引才工作突出的縣(市、區)、開發區(管理區)前三名 ， 分別給予300萬、200萬、100萬元獎勵 。
3.強化柔性引才引智 。柔性引進的人才 ， 每年在唐工作6個月以上的 ， 視同全職引進;每年在唐工作3個月以上不足6個月的 ， 享受待遇“減半”政策;柔性引進人才在唐工作期間可免費入住人才公寓 。
4.搭建企業用人培訓平臺 。按照“政府+院校+科研院所+企業”模式 ， 圍繞“4+4+N”現代化產業鏈條 ， 依托唐山本地院校、京津等知名高校和科研院所 ， 建立精品鋼鐵、綠色化工、新能源、智能制造等人才培訓基地 ， 滿足企業(項目)人才需求 。采用“企業點菜、政府買單”方式 ， 用人單位根據自身發展提出人才需求 ， 政府負責統籌實施 ， 對符合條件的 ， 按“訂單”為企業提供人才招聘、培訓、上崗“一條龍”服務 ， 并承擔全部費用 。
二、強化各領域各層次人才隊伍建設
5.加強技能人才隊伍建設 。對在市內職業院校學習期間取得高級工以上職業資格且與企業簽訂3年以上勞動合同的 ， 按每人1000元的標準給予培養院校一次性補助 。強化職業競賽獲獎選手獎勵 ， 對獲得國家級一類職業技能競賽各職業(工種)前5名的選手分別給予10萬元、5萬元、3萬元、2萬元、1萬元疊加獎勵;對獲得省級一類職業技能競賽各職業(工種)前3名的選手分別給予3萬元、2萬元、1萬元疊加獎勵;每年評選“唐山工匠”100名 ， 頒發榮譽證書 。
6.建設高校畢業生實習基地 。邀請與我市產業關聯度高的高校在唐設立實習基地 ， 師生來唐考察實習期間食宿交通等費用由財政給予補助 。
7.加強基金人才隊伍支持 。對在唐山新注冊設立 ， 并按國家規定完成登記及備案程序 ， 且規范運作的股權投資基金企業、股權投資基金管理企業、私募證券投資基金管理企業等自企業納稅之日起一年內納稅(大口徑)100萬元以上的 ， 對經認定的企業副職以上高管人員所繳納的個人所得稅 ， 前兩年給予100%獎勵 ， 第三年起給予50%獎勵 。
8.推動鄉村人才振興 。支持農村在外經商辦企業人員、退役軍人、高校畢業生等“能人”回鄉創業就業 ， 每人可申請最高30萬元返鄉創業擔保貸款 。開展萬企興萬村手拉手活動 ， 組織民營企業家及成功人士回鄉投資興業 ， 帶動培養一批致富帶頭人、新型農民 。開展鄉村振興青年優秀人才選拔 ， 每年選拔500名 ， 授予榮譽證書 ， 每人發放1萬元補貼 。

相關經驗推薦