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8月22日周一 ， 華為公司內部論壇的一封信讓技術圈炸開了鍋 ， 任總再次喊出了「活下去」的口號 ， 稱未來十年為“非常痛苦的歷史時期” ， 認為全球經濟將無法挽回的持續衰退 。
為此強調「放棄幻想 ， 一切從實際出發 ， 不要再講故事 。 有現金利潤的業務就發獎金 ， 沒有的少發或不發 ， 逼著這個業務自殺 ， 把寒氣傳遞下去」 。
昨天我所在的某個技術人員聊天群里剛剛有人八卦說華為準備裁員 ， 沒想到今天就已經動了手 ， 行動之快堪稱業界典范……
據在華為關聯公司的網友透露 ， 其實內部對于這個意圖獲知的消息要更早一些 ， 只是一直沒有外傳 。 具體表現在外包公司開始進一步壓低技術人員薪酬福利 ， 頗有些逼人主動離職的意思在里面 。
今天一早 ， 各個技術和IT項目群里已經傳開了先拿南京中軟外包開刀的消息 。 外包開發人員全部裁撤 ， 只保留了部分運維人員維持系統運轉 。
據有關當事人透露 ， 這次裁撤非常突然 ， 全員都沒有拿到裁員補償 ， 已經準備手牽手去勞動仲裁討要補償款了……
當然遭到裁員風波的也不止外包員工 ， 華為內部也在進行相應的人員縮減以降低成本開支 。 同時西安等地工作的小伙伴也在下午晚些時候私信告訴我有裁員情況 ， 有人預計第一波的裁員全國可能會有上萬人瞬間失業 。
由于當地瞬間出現大量被裁撤的技術人員 ， 相關當事人也表示目前直接去找工作也不是一件容易的事 。
一是疫情之下各家公司其實都有勒緊腰帶過日子的行為 。
二是大批技術、運營人員沖進求職序列 ， 也會讓市場產生波動 。 當企業面臨人才供大于求的情況時 ， 求職人員競爭更激烈的同時 ， 被進一步打壓薪酬的可能性也大大增加 。
目前正值畢業季 ， 華為曾計劃今年要再招攬一萬名應屆生 。 且不說被釋放的華為本部和外包人員對就業市場的沖擊 ， 這一萬名應屆生的校招計劃不知最終會剩下多少 ， 目前距離校招已經過去一段時間 ， 可以想象到一定會有一部分剛剛畢業的同學剛剛邁進公司 ， 甚至還沒有完成入職 ， 就可以已經收到了辭退信 。
現在我微信中的幾個和專業技術有關的群里 ， 最新的梗是大家一起轉發“國企、大廠求職交流群”的信息……
這已經不是華為第一次喊出活下去的口號了 ， 只是不知道這一次又要有多少人被“祭天” 。
【華為|華為活下去的第一天，外包人員集體“祭天”】
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