用人單位招用未滿十六周歲的未成年人是犯法的 。
【用人單位招未成年工是犯法的嗎】《刑法》第二百四十四條規定，違反勞動管理法規，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、堤作業的，或者在爆炸性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處3年以下有期徒弄或者拘役，并處罰金;情節特別有用意嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑 ， 并處罰金 。
用人單位招用未滿十六周歲的未成年人是犯法的 。
【用人單位招未成年工是犯法的嗎】《刑法》第二百四十四條規定，違反勞動管理法規，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、堤作業的，或者在爆炸性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處3年以下有期徒弄或者拘役，并處罰金;情節特別有用意嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑 ， 并處罰金 。
