“硅谷最重要的女人”離職,Facebook為何沒能留住桑德伯格?( 二 )


桑德伯格的下一步
離開臉書,離開Meta,今年52歲的桑德伯格將要去往何方?在她的公開信中 , 桑德伯格承認自己“不完全確定未來會帶來什么” 。她計劃今年夏天結婚——在戈德伯格去世7年后,她將嫁給洛杉磯一家咨詢公司的創始人兼首席執行官湯姆·伯恩索爾(Tom Bernthal) 。不過,據知情人士透露,Meta目前正在調查她利用公司資源策劃婚禮的情況 。

“硅谷最重要的女人”離職,Facebook為何沒能留住桑德伯格?

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▲桑德伯格和未婚夫伯恩索爾

【“硅谷最重要的女人”離職,Facebook為何沒能留住桑德伯格?】另一方面,桑德伯格則希望“更多地專注于基金會和慈善工作”,“鑒于這一時刻(是指辭職嗎)對女性的重要性 , 這對我來說比以往任何時候都更重要” 。桑德伯格曾在2013年與作家內爾?斯科維爾(Nell Scovell)合著《向前一步:女性、工作和領導意志》(Lean In: Women, Work, and the Will to Lead)一書,被認為捕捉到了奧巴馬時代主導美國企業和政治文化的那種自我提振的樂觀主義 。桑德伯格隨后創立LeanIn.org基金會,旨在激勵一代女性在職場和其他領域大聲疾呼 。
LeanIn.org的聯合創始人兼首席執行官雷切爾·托馬斯(Rachel Thomas)告訴CNN,她對桑德伯格未來可以為基金會的工作提供更多的幫助而感到 “激動” ?!吧5虏駷殛P于女性領導力的討論帶來了新的活力 ?!巴旭R斯在一份電子郵件聲明中說:“我們希望LeanIn為提升職場女性地位盡自己的一份力量 ?!薄把├蛑竽転榛饡峁└嘁娊?,花更多精力參與活動,我們就能更快地做更多的事情,這令人興奮 。”
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▲LeanIn.org聯合創始人雷切爾·托馬斯與桑德伯格

CNN認為,如果桑德伯格在離開Meta后重新專注于女性權益倡導和賦權工作 , 而不是作為一家有爭議的科技巨頭的公關代表,可能有助于提升她留下的積極遺產;但桑德伯格是否會找到另一家大型科技或媒體公司的CEO職位,還有待觀察 。據了解,近期在接受彭博社采訪時 , 桑德伯格表示,自己“不太可能”在商界或政界找到另一份工作,但她也補充說,“我很久以前就學會了這件事:永遠不要對未來做出任何預測” 。
硅谷女性的未來
《紐約時報》評價稱 , 隨著桑德伯格在今年秋天的離職,硅谷將失去的是一名“最引人注目、最直言不諱的女性高管” 。
盡管許多科技企業近年來都出現了女性高管,但從更廣泛的行業面來看,女性在Alphabet、蘋果、亞馬遜等科技巨頭的最高層仍沒有取得顯著進步,“這些公司的權力走廊仍由男性主導” 。“盡管科技行業對全球經濟和人們生活的影響更大 , 但該行業女性領導的記錄落后于其他行業 。”《紐約時報》如此寫道 。
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“首席執行官是公司的臉面,并且在科技行業,全世界似乎都希望這張臉是白人男性 。”專注于促進性別和種族平等的非營利組織All Raise的聯合創始人、Freestyle Capital投資者珍妮·萊弗科特(Jenny Lefcourt)說 。
追蹤初創企業客戶交易條款的律師事務所Fenwick & West的一份報告顯示,到2020年底,在硅谷收入最高的150家公司中 , 有4.8%的公司由女性領導 , 與2018年持平 。相比之下,標準普爾500指數中女性CEO的比例從2018年的4.8%上升到2020年底的6% 。
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