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這是中國芯片發展的最好時代嗎？沒有標準答案 。 但肉眼可見的是 ， 從業者們坐了多年的冷板凳后 ， 近兩年終于嘗到了時代賦予的紅利 。
就業前景一片低迷 ， 芯片專業竟高薪被搶
疫情沖擊下的嚴峻就業形勢 ， 在西電微電子專業研究生李博恩這里 ， 完全沒有感受到 。
學校三方協議發下來的那天晚上 ， 前一天才面試完的一家市值近4000億的A股龍頭公司 ， 半夜3點發來信息 ， 問他是否可以立即簽合同 。
“我當時還想等等華為和?？低?。 ”但第二天早上 ， 還沒等他回復 ， 對方直接打來電話 ， 告訴他已經幫他爭取到了specialoffer ， 月薪提了4k ， 最終是一個18k*14的offer 。 據AI財經社了解 ， 微電子專業碩士應屆生拿到的offer平均在25萬元上下 。 客觀看來 ， 這個數字還沒有高到刺激你的腎上腺素 。 但放眼望去 ， 也大概只有進入互聯網大廠的程序員們能與之一戰 。
“但他們承諾不加班 ， 是965（早9晚6一周5天） ， 我覺得沒有拒絕的理由 。 ”李博恩說 。
除了最后簽約的公司 ， 他還拿到了五六個offer 。 但李博恩并不算offer收割機或者“大神” 。 那些參與了更多面試的同學 ， offer數量甚至到達兩位數 。
一位高校老師告訴AI財經社 ， 在今年“后浪上岸難、100份簡歷0個offer”的大浪中 ， 芯片專業畢業生簡直是一股逆流 。 他們上百位研究生全都簽完了 ， 很多企業“想找也找不到人” 。 要知道 ， 在4月中國人民大學和智聯招聘推出的《2020年大學生就業力報告》稱 ， 2020年大學畢業生再創新高 ， 達874萬人 ， 在疫情沖擊下 ， 當前就業形勢嚴峻 。
實際上 ， 這波芯片畢業生遭瘋搶 ， 與芯片行業最近兩年處于風口浪尖有關 。 中美大事全都跟芯片有關 ， 令行業進入戰時狀態：國產替代 ， 科創板上市、國家大基金數千億元扶持如火如荼 。 而從2019年到2020年上半年 ， 曾有7家芯片企業先后跨入“千億市值俱樂部” 。 行業火熱的情況下 ， 自2018年起 ， 芯片行業搶人大戰就已經打響 。
“公司都搶著要人 ， 而且很多面試流程也簡化了 。 ”電子科技大學微電子專業畢業生張函這樣總結 。 讓他印象深刻的是去年夏天的中興 ， 公司總裁徐子陽親自來到成都造勢校招 ， 開放了幾千個崗位 。 “幾乎免去了筆試流程 ， 只需要一輪技術面和一輪HR面 ， 通過就能獲得offer 。 ”張函說 ， 這使得自己身邊認識的人 ， 幾乎都拿到了中興的offer 。
大企業都造芯 ， 手機公司被嫌棄不正宗
自2018年中興事件后 ， 一夜間 ， 似乎各行各業都加入造芯行列 。 也從那時起 ， 芯片行業搶人大戰就愈演愈烈 。
初出茅廬的明星公司如礦機公司比特大陸、AI芯片公司寒武紀 ， 當年校招就給出了30萬年薪 ， 無人機公司大疆除了30萬左右的年薪 ， 還祭出簽約就送無人機的額外彩蛋 。 阿里芯片部門平頭哥也首次下場高校 。 有知名國企的HR接受媒體采訪時稱 ， “根本招不到人” 。
OPPO在2019年夏天也開啟了它的第一次芯片校招 。
手機廠商做芯片早已不是新鮮事了 。 蘋果、華為、三星 ， 凡是在手機市場上排得上號的企業 ， 迫于創新、營銷和供應鏈安全 ， 都走上了造芯這條路 。 參加了OPPO芯片校招的徐芊芊稱 ， OPPO是最早下手的公司之一 ， 去年7月就進行了提前批的招聘 。 “當時OPPO各個部門的leader都來了 ， 包了一家酒店用來面試 。 ”
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