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某學校規定55歲女教師如果要到60歲退休，要寫申請，申請內容需滿足兩個要求：1是滿工作量 ， 班主任一周14課時，科任一周16課時，每年參與學?？己耍B續兩年不合格解聘，并且降低一檔退休；2是簽訂協議，保證五年內續聘完成工作 ， 中間不得選擇退休 ?？磮D：
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給55歲女高級教師兩個規定，搞錯了
通過該校規定，可看出：該校將女高級教師60歲退休的規定搞錯了！錯誤解讀了文件！文件規定：55歲女高級教師干到60歲退休，無需寫申請！如果要55歲退休，需要寫申請；該校及很多地方將該文件理解錯了！跟真實文件正好相反了！簡直是胡鬧！
我們學校也有此類情況，有好幾位55歲女教師不愿退休，結果教體局出臺了一個土政策：要求55歲女高級教師不寫退休申請 ， 一是滿負荷工作，二是必須干班主任！且中間不能變化！很多農村學校老師多，學生少，年富力強的人就有剩余……搞得女高級教師很被動，很難受！不少55歲女教師忍痛寫出了55退休的申請！也有六位女高級說啥也不退休，讓干什么就干什么！全部答應 。其中還有一位某局局長夫人！
學校為何出臺“土政策”呢？
一是學校高級教師名額飽和 ， 有的學校已經好幾年沒有名額了！55歲女教師不退休，造成等候的一級教師不能晉升高級教師，一年又一年晉升不了 ， 就有怨氣！逐漸將怨氣轉移到女高級教師身上！擋住了他們晉升高級職稱的路！不樂意干活了！咋辦？只能依靠55歲女教師退下來，進而減輕晉升高級職稱的壓力！可是，女55歲高級職稱教師不樂意退！咋辦？采取措施，啥措施！就靠“土政策”了！如果按照上級文件來看，只能都到60歲退休！領導為了和稀泥，讓不樂意干活的老師繼續干活，就將文件規定拋在一邊，用土政策代替正式文件！
二是作為女高級教師不寫申請，意味著自然干到60歲，憑啥要寫申請？如果女教師找到校長詢問理由，校長真的沒法回答！很多女高級教師，當初晉升高級職稱 ， 花費了極大的人力物力財力，也是自身高水平的體現 。自然不樂意退了 。校長也沒辦法干涉！
三是即使女高級教師退下來，每個學校也就一兩個名額，也解決不了名額緊張的問題！無關大局！一級教師、學校領導不要跟女高級教師較勁了，或者別跟文件較勁了！一旦女高級教師拿出文件來，請大家解讀一下，校長或者等待者會很尷尬的！
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老教師也曾年輕過
網友說：
網友一：這是對政策的誤解，國家是高職女教師60周退休是正常，55周退休需申請！
網友二：還有個原因，真正優秀還可評正高！再說 ， 很多老師雖是副高，但還在6級7級崗，就算晉不上正高，還可晉5級崗！所以，我們這里副高級女教師幾乎沒55退休的！學校那么多等著晉級的老師能沒意見嗎？現在是僧多粥少，近幾年連高級名額都沒有……
網友三：給大家算個明白帳，坐標江蘇二線城市 ， 延退每年多公積金最少5萬，滿工作量年底績效2萬5 ， 政府津貼2萬2，各個過節費大概3左右，每年十萬是雷打不動！做班主任加課后延時 ， 最少一年又是兩三萬 。多拿這么多錢，傻子才會55歲退休？
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